ジョブNo.861551 【IT部】次期システム アプリケーション開発担当(内製開発・リーダークラス)

  • 正社員

非公開

募集背景
次期システム構築プロジェクト(基幹システムのリファクタリング、モダナイゼーション、内製化チーム組成)の推進に伴い、新規に組成する内製開発チームを牽引する開発リーダーを募集します。

概要
内製開発チームの開発リーダーとして、既存基幹システムのアプリケーション開発(構造見直し・改修)を主導していただきます。
メンバーの成果物レビューや指示・指導を通じて、品質・安定稼働を前提とした開発の定着を担います。
あわせて、モダナイゼーションに向けて検討・整備を進めていく新たな開発基盤や標準を前提としたアプリケーション開発にも関与し、段階的な移行を見据えた開発を推進していただきます。
※対象システム:契約管理システム
(フロント:VB.NET/バックエンド:PL/SQL)

詳細
■既存アプリケーションの構造見直し・改修(リファクタリング)の主導
■モダナイゼーションに伴うアプリケーション開発
■メンバー成果物のレビュー、是正指示、技術・品質面での指導
■テスト・品質改善活動のリード
■開発標準・品質向上施策への関与
■新たな開発基盤や標準の整備過程への関与

この仕事の魅力
■基幹システムのリファクタリングとモダナイゼーションの両方に、内製チームのリーダーとして関われます
■新たな開発基盤・標準の立ち上げ期から関与し、組織に開発力を定着させる経験が得られます

コンサルタント 臼木 裕香

募集要項

職種 IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(汎用機系)、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
年収 650万円~1250万円
勤務地 東京都
応募資格 必須条件
■業務システム/基幹系のアプリケーション開発経験(RDBを用いた設計・実装経験)
■品質・安定稼働を前提とした開発経験(レビュー・テストを重視した開発プロセスでの実務経験)

歓迎条件
■既存資産を前提とした改善・改修(リファクタリング)の実践経験
■モダナイゼーションや段階的移行プロジェクトへの関与経験
■チーム開発におけるリーダー/サブリーダー経験
■VB.NET/PL/SQLによる業務アプリケーション開発経験

こんな人を探しています
■ SIer、ユーザー系SI、システム子会社
(特に、顧客または自社の基幹システムを長期間保守・改修しながら品質・安定稼働を維持してきた経験を有する組織において、設計・実装・レビューを含むチーム開発を主導または中核として担ってきた方)
■ 事業会社(エンタープライズ:製造業、金融、流通、インフラ、通信等)の情報システム部門
(長年稼働する基幹システムを保有する大手企業において、社内SEまたはIT企画・開発部門の一員として内製開発を実践し、ベンダと協働しながら改修・リファクタリング・品質改善に関与してきた方)
学歴 大卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 08:45-17:10
[実働時間] 07時間25分
※フレックス制度あり(コアタイム無):各人で始業・終業時刻を設定
時間外労働:有
[残業時間] 30~40
休日・休暇土、日、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
退職年金、育児休暇制度ほか
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 金融・保険系(リース・レンタル)
ヘッドオフィス:国内

【IT部】次期システム アプリケーション開発担当(内製開発・リーダークラス)

  • IT系/システムエンジニア(Web系・オープン系・パッケージ開発)、IT系/システムエンジニア(汎用機系)、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
  • 650万円~1250万円
  • 東京都