デクセリアルズ株式会社
デクセリアルズの特徴は、ESGを「開示対応」ではなく企業価値向上のドライバーとして位置付けている点にあります。
そのため、制度対応に加え、戦略立案から実行・評価向上までを一気通貫で推進できる体制を構築しています。
本ポジションでは、ESG推進の中核人材（実務主担当～係長・リーダークラス）として、
制度対応・外部評価向上・社内プロセス構築をリードし、
当社のサステナビリティ経営を一段引き上げていただくことを期待しています。
ご自身の専門性をフルに活用いただき、今後の事業成長に向けて力を発揮していただいたのちには、
将来はチーム全体の管理など、マネジメントにもステップアップし活躍できるポジションです。
■具体的な業務内容・やりがい
１．ESG戦略・施策の企画および実行推進
・全社サステナビリティ戦略に基づく施策立案
・ESG（特にE・S領域）の重点テーマ推進
・各部門と連携したアクションプランの策定・実行管理
２．開示対応・外部評価対応の高度化
・SSBJ等の開示基準への対応
・DJSI等の外部評価向上に向けた施策推進
・統合報告書・ESGデータブック等の企画・作成
３．社内基盤構築および浸透活動
・ESG関連の社内ルール・プロセス整備
・社内教育・浸透施策の企画・実施
・経営層・各部門へのレポーティング・提言
■募集背景
デクセリアルズでは、サステナビリティを中長期的な企業価値向上の中核と位置付け、
全社戦略に基づくESG施策の高度化を推進しています。
近年、SSBJ対応やDJSIをはじめとした外部評価、各種開示制度への対応要求が急速に高まっており、
単なる情報開示に留まらず、戦略・業務プロセス・社内浸透まで一体で推進する体制強化が急務となっています。
■業務のやりがい・魅力
・ESGを経営の中核テーマとして扱い、戦略～実行～評価まで一貫して関与できる
・立ち上げ・高度化フェーズのため、自ら仕組みを設計し、全社へ展開できる裁量の大きさ
・E・S領域を含む幅広いテーマに関与し、ESG全体を俯瞰した経験が積める
・DJSI等の外部評価を通じて、成果が可視化される環境
・制度設計にとどまらず、社内浸透・組織変革まで関与できる実行力重視のポジション
■この仕事を通じて身に付くスキル
・ESG／サステナビリティに関する高度な専門知識（SSBJ、各種開示基準等）
・全社横断プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション・提案力
・社外発信（開示・レポーティング）に関する実務スキル
■入社後のキャリアプラン
入社直後：
・ESG推進業務の一領域（開示、評価対応、施策推進等）を担当し、実務を通じて当社のサステナビリティ戦略・業務の理解を深める
・既存プロジェクトに参画しながら、改善提案・高度化を推進
中期（5～10年後）：
・ESG戦略全体をリードする中核人材として、複数テーマの統括や全社プロジェクトを主導
・社内外ステークホルダーとの関係構築・対外発信の中心的役割を担う
将来的なキャリアの方向性：
・ESG・サステナビリティ責任者
・経営企画・IR・事業部門への展開（経営人材へのキャリア拡張）
・海外拠点を含めたグローバルサステナビリティ推進
■この部署の働き方
出張頻度・出張先：国内 3～4回/月（国内事業所、コンサルタント等）、海外 0～1回/年（現地法人等）
部署の平均残業時間：20～30時間程度/月
リモートワーク：2～３回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です
■同社の魅力：
・離職率3.4%、勤続年数18年、平均残業時間20時間の優良企業
健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されています。
また中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。
・ニッチな市場でグローバルシェアの高い製品を多数持つプライム上場の機能性材料メーカー
PCやスマートフォンのディスプレイで使用される機能性材料分野で、グローバルシェアの高い製品が多数あります。
また、海外での売上比率が約65%を占め、グローバルに展開しています。
・車載分野など、新領域分野が堅調に成長中
現在、特に自動車向けビジネスを拡大しており、当社の防止フィルムによる車載ディスプレイの視認性向上など、
当社製品を通して市場に新たな価値を創出しています。
2018年の自動車分野の売上比率は10%でしたが、着実に右肩が上がりで伸びており、将来的には30%を目指しており、
今後の成長が見込まれています。
・研究開発分野への投資や新領域への挑戦をし続けています
会社として研究開発に積極的に投資を行う方針を続けており、これまでにグローバルシェアの高い製品を世に生み出しています。