三菱重工業株式会社
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
三菱重工航空エンジンは「お客様と共に歩む企業」をミッションに掲げ、時代の先を行く品質とスピードで、安全で安心な空の移動を支えています。
当部は、お客様だけでなく地域社会やパートナー様をはじめ、全てのステークホルダーのニーズを的確に把握し、エンジン整備を通じて新しい価値を提供し続けることを目指しています。また、世界を凌駕する「技」の創出を目指し、日々研究開発に励んでいます。
日本発の航空機エンジン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指し、これからも挑戦を続けます。
◆課◆
生産管理課は、お客様のニーズを正確に社内に伝え、確かな品質とスピードで応える「架け橋」としての役割を担っています。社内外の様々なステークホルダーと連携し、航空機の安全で安心な運航を支える重要な仕事です。
【業務内容】
チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。
変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。
具体的には：
民間航空機用エンジンの整備に関わる生産計画や購買業務を担当します。お客様やエンジンメーカーとコミュニケーションを取り、営業や調達、生産技術、整備部門と連携して整備促進を図ります。
期待する役割：
チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。
変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。
使用ツール：
Microsoft Office（Excel、PowerPoint等）
キャリアパス：
・数年後には整備計画の立案や改善活動をリードするポジションにステップアップ。
・国内外のサプライヤーやお客様との交渉・調整を担当し、グローバルな視点や語学力を磨けます。
・経験を積むことでプロジェクトマネジメントやチームマネジメントへキャリアを広げ、将来的には部門を牽引するリーダーとして活躍できます。
・本人の意欲や適性を尊重し、多様なキャリアパスを支援しています。航空業界の最前線で長期的に成長できる環境を整えています。
研修体制（OJT体制）：
・OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。
・入社後は社内関連部署やエンジンメーカー、サプライヤーとの調整を習得します。
・少人数チームの一員としてプロジェクト推進や社内外の調整業務を経験し、業務の幅を広げていきます。
・ITやリーダーシップなど、多彩な社内教育を通しスキルアップできる環境です。
【ポジションのやりがいや魅力】
・社会の重要インフラを支えるやりがい。
・多様なメンバーと協力しながらコミュニケーション力や調整力を磨ける。
・海外パートナーとのやり取りを通じて語学力や国際感覚も自然に身につく。
【働き方】
リモートワーク：有 育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方を支援します。
出張の有無：有 エンジンメーカー、お客様、パートナー、各国展示会など、国内外への出張があります。
夜勤の有無：無
【中途採用事例や他部署からの異動事例】
エンジン整備以外の製造業から多数の事例があります
（1）幅広い領域・事業の強み
発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。
（2）数字でわかる当社の魅力
連結売上高40,413億円、グループ従業員数8万人超、グループ会社数230社、海外売上比率54.2％
技術力・開発力（特許件数14,653件、研究開発費5年合計約7,700億円）