非公開
職務内容・開発環境
コードで、”モノの流れ”を最適化する。 社会インフラを支える『自社ロジスティクスシステム』の開発リーダーを募集。
ECの体験価値を決定づける「ラストワンマイル」。その最前線を、あなたの技術とリーダーシップで進化させませんか？机上の空論ではない、リアルな現場に根差した開発の面白さが、ここにあります。
◆配送現場に足を運び、ドライバーの声からシステムを創る、手触り感のある開発スタイル
◆「Oracle→Aurora」移行など、技術的負債の解消とモダン化をリードする挑戦
◆要件定義から運用まで一気通貫で関わり、アスクルの生命線を支える大きなやりがい
◆主な業務内容
ECサービス「ASKUL」「LOHACO」の商品をお客様にお届けする、アスクルの生命線である「輸配送システム」の開発プロジェクトを、リーダーとして牽引していただきます。
貨物追跡から配送ルート最適化まで、物流の効率と品質を極限まで高めるためのシステム開発がミッションです。
・新規システム開発における要求分析/要件定義/設計/開発/テスト
・機能改修における要求分析/要件定義/設計/開発/テスト
・稼働中のシステムの運用保守
・開発プロセス／運用プロセス効率化、改善活動
◆開発環境 （すべてのご経験が必須ではありません）
プログラミング言語： Kotlin, Java (ver.8以上)
クラウドインフラ： AWS, GCP, Docker
データベース： Oracle, MySQL
開発ツール： GitHub, Slack, JIRA, Terraform
◆1日の業務スケジュール
9:00 業務開始。一日のスケジュール・タスクを確認。
レビュー作業があればレビュー、なければ開発作業に着手。
9:30 - 10:30 朝会にて前日までの作業、当日の作業予定、課題や困りごとを共有。
リリースがある場合はリリース判定会を実施。
10:30 - 12:00 設計・コーディング・コードレビュー等の開発作業や資料作成に集中。
12:00 - 13:00 お昼休憩
13:00 - 14:00 開発作業再開。適宜MTGに参加し、関係者と方針検討や相談会を実施。
14:00 - 15:00 リリースがある場合はリリース作業
15:00 - 18:00 設計・コーディング・コードレビュー等の開発作業や資料作成に集中。
適宜MTG等に参加。
18:00 退勤
開発組織の特徴
社員エンジニア主体の内製開発組織で、企画・設計・開発・運用を一気通貫で担当。
ウォーターフォールとアジャイル開発を採用し、確実性とスピード感を案件に応じて使い分けています。
現場（配送デポ・営業所）への訪問を通じて現場のリアルな声を直接理解し開発に反映する文化が特徴。
フロント技術刷新やAI駆動開発の導入など、エンジニア主導のボトムアップ改善も活発に行われています。
ロジスティクス開発チームで働く魅力
デジタルとリアルが交差する、唯一無二の開発体験
私たちは、ただシステムを作るだけではありません。
実際に配送現場に足を運び、業務を観察し、ドライバーの声に耳を傾ける。そこで得たリアルな課題を、コードに落とし込み、モノの流れを変えていく。
そんなダイナミックで手触り感のある開発を、当事者として経験できます。
大規模な技術刷新をリードする、エンジニアとしての挑戦
現在、チームは「OracleからAuroraへ」のDB移行や、UI/技術刷新といった大規模なモダナイゼーションの真っ只中にあります。
レガシーな課題と向き合いながら、モダンな技術スタックで未来の基盤を創り上げる。
エンジニアとして、非常にエキサイティングで市場価値の高い経験を積むことができます。
社会インフラを支え、キャリアを拓く
「物流」は、社会を支える重要なインフラです。
その中核を担うシステム開発を通じて、エンジニアとして着実にスキルを高めながら、大きな社会貢献を実感できます。
将来的には、ロジスティクス領域に留まらず、サプライチェーン全体の開発をリードする中心的メンバーとして、キャリアを築いていくことが可能です。
開発組織の特徴
物流という社会課題に向き合いながら、社内の中核的事業に貢献し、エンジニアとしてのスキルを着実に高めていくことができます。
さらに、ロジスティクス領域にとどまらず、サプライチェーン全体の開発にも携わることが可能で、技術で事業をリードするエンジニア組織の中心メンバーとして、キャリアを築いていくことができます。
部門責任者からのメッセージ
私たちのチームでは、単に仕様をこなすだけの開発はありません。配送現場のリアルな声に耳を傾け、自ら課題を見つけ出し、その解決策をコードで形にしていく、やりがいのあるダイナミックな挑戦が待っています。
レガシーシステムを最新の技術で刷新し、社会を支える物流の仕組みを自らの手で進化させる。難易度は高い分、市場価値の高い貴重な経験が得られる環境です。
あなたのリーダーシップを最大限に発揮し、一緒に未来を切り拓きませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。
■福利厚生・働き方
テレワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
髪型・服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
マッサージルーム、マッサージチェア完備（全従業員利用可）
・テレワーク制度について
週に1日、テレワークでの勤務が可能です
テレワーク曜日は、毎週【水曜日】または【金曜日】から選択できます
※出社日は週4日（月・火・木、および水・金のうち出社する1日）となります
■フレックスタイム制
家族との時間、趣味や習い事の充実などワークライフバランスを実現し、メリハリのある働き方を推奨しています。
■休日・有給休暇
年間休日は121日。1時間単位で有給休暇を取得することができます。有給取得率78.15% ※2018年5月期
■テレワーク制度
育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、2018年5月より正社員を対象に、テレワーク制度を導入いたしました。
■多様な働き方をサポート
ともにん、えるぼし三ツ星、くるみんの認定を獲得しています。