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職務内容・開発環境
ECの”売り場”を、デジタルの力で再発明する。 事業の中核『マーチャンダイジング領域』の変革をリードする、開発リーダーを募集。
「どの商品を、いくらで、いつお客様に届けるか」――。EC事業の根幹をなすマーチャンダイジング（MD）業務を、あなたの技術とリーダーシップで進化させませんか？
◆「品揃え・価格・販促」といった事業の心臓部に深く関わり、ビジネスを動かす手応え
◆Kotlin/AWS/GCPなどモダンな技術スタックと、裁量ある環境でDXを推進する挑戦
◆ユーザー部門と一体となり、要求分析から運用まで、一気通貫で価値創出に挑むやりがい
◆主な業務内容
ASKUL/LOHACO事業の売上と顧客満足度を左右する「マーチャンダイジング（MD）領域」のDXプロジェクトを、開発リーダーとして牽引していただきます。
商品計画から販売までのプロセス全体を最適化し、データに基づいた戦略的なMD業務を実現するためのシステム開発がミッションです。
・上流工程からのプロジェクトリード： ユーザー部門（MD担当者など）と密に連携し、複雑な業務課題を分析。システム化に向けた要求分析・要件定義を主導します。
・システム設計・開発・テスト： 新規システム開発および既存システムの機能改修における、アーキテクチャ設計から実装、テストまでの一連のプロセスを統括します。
・チームマネジメントと開発プロセス改善： プロジェクトリーダーとして開発スケジュールの策定や進捗管理を担い、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動を推進します。
・安定稼働と継続的改善： リリース後のシステムの安定稼働に責任を持ち、ユーザーからのフィードバックをもとにした継続的な運用保守・改善を行います。
◆開発環境（すべてのご経験が必須ではありません）
プログラミング言語： Kotlin, TypeScript, Terraform
フレームワーク： Spring Framework, Next.js
インフラ： AWS, GCP
データベース： Postgresql, BigQuery
その他： IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlogなど
◆1日の業務スケジュール
09:30 - 10:00 業務開始。1日のスケジュール・タスクを確認
10:00 - 11:00 開発作業、または他メンバーのコードレビュー
11:00 - 11:30 デイリースクラム、リリース判定会など
11:30 - 12:00 開発作業
12:00 - 13:00 昼休憩
13:00 - 16:00 開発作業、または案件定例などのミーティング
16:00 - 18:30 AI-DLC（AI-driven Development Life Cycle）や新技術の検証
ドキュメント作成など
18:30 退勤
開発組織の特徴
事業の根幹を、自らの手で再構築する挑戦
私たちが向き合うのは、単なる業務改善ではありません。EC事業の収益を創出する「マーチャンダイジング」という中核業務のプロセスそのものを問い直し、再構築する壮大な挑戦です。
あなたの技術とリーダーシップが、アスクルの未来の”売り場”を創ります。
ビジネスと技術を繋ぐ、一気通貫の価値創出
調達から物流、販売まで自社で一貫して行うアスクルだからこそ、システム領域に留まらないビジネスのダイナミズムを体感できます。
ユーザーのすぐ隣で要求の本質を見極め、それを仕組みとして形にし、最後まで責任を持つ。そんな一気通貫の価値創出に、当事者として挑むことができます。
多様なキャリアパスと成長機会
開発スキルやマネジメントスキルはもちろん、サプライチェーン全体に関わることで、ビジネス構造を深く理解する力が身につきます。
将来的には、エンジニア組織の中核として技術をリードするテックリードや、より大きな組織を動かすマネジメント層など、あなたの志向に合わせたキャリアプランを実現可能です。
部門責任者からのメッセージ
「もっとユーザーの顔が見える場所で、ビジネスに直接貢献したい」
「自分の技術力で、複雑で難易度の高い課題を解決したい」
もしあなたが、そんな熱い想いを抱いているなら、ここは最高の舞台です。
事業の中核を担う領域で、ビジネスの価値創出プロセスそのものを変革する。
そんなダイナミックな挑戦を、私たちと共に楽しみませんか？
あなたのリーダーシップが、アスクルの未来を加速させる力になります。ご応募を心よりお待ちしています。
■福利厚生・働き方
テレワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
髪型・服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
マッサージルーム、マッサージチェア完備（全従業員利用可）
・テレワーク制度について
週に1日、テレワークでの勤務が可能です
テレワーク曜日は、毎週【水曜日】または【金曜日】から選択できます
※出社日は週4日（月・火・木、および水・金のうち出社する1日）となります
■フレックスタイム制
家族との時間、趣味や習い事の充実などワークライフバランスを実現し、メリハリのある働き方を推奨しています。
■休日・有給休暇
年間休日は121日。1時間単位で有給休暇を取得することができます。有給取得率78.15% ※2018年5月期
■テレワーク制度
育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、2018年5月より正社員を対象に、テレワーク制度を導入いたしました。
■多様な働き方をサポート
ともにん、えるぼし三ツ星、くるみんの認定を獲得しています。