三菱重工業株式会社
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
社業のプロセス、システム両面の視点で、収益力の強化、資産の最適化のために必要な各種改革を推進。
・革新的技術やリソース基盤を強化し社としての全体最適を図る
・人材育成を体系的にとらえ、技術・技能の発展を支援する
・事業基盤となるPLM/ERP/MESおよび周辺ソリューションの運用最適化と見える化を図る
◆課◆
部直組織のため割愛
◆グループ・チーム◆
部直組織のため割愛
【業務内容】
航空機の運航が世界的に大きく増加することが見込まれており、航空エンジンの部品製造やアフターサービス事業の拡大に向けて、DXを推進し、プロセスの改善やシステムの開発を担当していただける方を募集しています。
具体的には：
・改善対象業務は営業、プロジェクトマネジメント、調達から製造・品質保証・アフターサービスまで、航空エンジン事業全域にわたります。その方の得意分野などを考慮して具体的な領域を設定させていただきます。
・現在は生産計画業務のプロセス見直しを優先して課題解決を図っています。その後で他のプロセスにも展開を図っていきます。
・各業務の見える化や自動化を推進しており、ERP(SAP S/4)やMESの活用促進の他、生成AI、BIツール、RPA、Python、マクロなどを活用して、各領域の業務効率化を推進します。
期待する役割：
航空機の運航が世界的に大きく増加することが見込まれており、航空エンジンの部品製造やアフターサービス事業の拡大に向けて、DXを推進し、プロセスの改善やシステムの開発を担当していただける方を募集しています。
使用ツール：
PLM(Teamcenter)、ERP(SAP S/4)、MES(Opcener)、BIツール(Tableau)
プロジェクト管理(Redmine)、会議・チャット(Teams)
その他、Power Apps、Power Automate、Python、VB、Chat GPT、Copilot
キャリアパス：
将来的にはその方の適正に合わせ、プロセス改善のノウハウを蓄積いただ改善キーマンになっていただく、システム構築のグランドデザインを行うキーマンになっていただく、プロセスとシステムの知識を生かして生産部門のキーマンになっていただく、などのキャリアパスを考えています。
研修体制(OJT体制)：
エルダー社員について、各種プロセス改善、システム構築の活動に参加いただきます。
不足する知識は社内教育やE教育を用意しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
各種改善活動を通じて航空エンジン事業に対する幅広い知識を習得するとともに、業務改善の進め方に関するノウハウ取得、ITスキルを向上させることができるため、非常に高いやりがいを感じることができると考えています。
【働き方】
リモートワーク：有 出社が基本ですが、必要に応じて週１程度の在宅勤務も可能です
出張の有無：有 社内長崎工場やITベンダに月1,2回程度、出張する可能性があります
夜勤の有無：無
【中途採用事例や他部署からの異動事例】
生産管理システム構築経験者。品質トレーサビリティーシステム導入経験者
(変更の範囲)
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
★陸、海、空、そして宇宙★時代に先駆けた挑戦を通じ、社会インフラとして貢献します。
★社会に貢献したい・スケールの大きい仕事がしたい方◎
≪キャリア採用がついに本格化！≫エネルギー産業、防衛産業、宇宙産業、航空産業など、日本において、三菱重工にしかできない事業に関わるチャンス