株式会社ポーラ
【職務内容】
ポーラ社のPS事業部・営業チームにて百貨店や商業施設への営業業務をお任せします。
既存で契約している店舗・館に対しての営業やイベント・キャンペーンの実施や、自社コーナーの売り上げ管理をいただくポジションになります。
【職務詳細】
・百貨店館との営業業務・調整業務（イベント・キャンペーン関連業務を含む）
・コーナーの売り上げ管理（予算・KPIの推進）
・販売員やコーナーの運用担当者の評価・マネジメント
・その他業務（会議資料作成等）
【募集背景】
事業構造のさらなる強化のための増員となります。
今後国内ブランド価値の基盤をさらに強化していくために百貨店をはじめとする店舗についてもさらなる進化を目指しています。そのため販売現場でのマネジメント経験などブランド価値を作る人をさらに強化していくことのできるスキルや経験をもった人材を募集いたします。
【ポジションの魅力】
・ポーラとして力を入れている百貨店チャネルでのポジションとなります。「ユニークでプレステージ」を掲げており、いわゆる競合他社がやっていることだけでなく、ポーラらしいことを考えて、館へ提案していきます。
例：カウンセリング商材・ブランドのため、体験重視した館でのイベント・アウトポストなど
・感度の高いお客様、そして百貨店との関わり合いにより、化粧品、ラグジュアリー商材の最先端を学べる
・外部ネットワークの拡がりにより、より高いコミュニケーション能力、市場洞察力を高められる
ダイレクトセリングのため、時代の「今」を体感し、未来を創ることができます。
現在、同社でスタートしたＯＭＯ戦略（ONE POLA）を間近で体感でき、ブランドのダイナミックな変革に携わることができます。
【チーム構成】
PS事業部の営業チーム配属となります。総勢20名弱の組織で、営業、トレーナー、FM、営業サポートなどで役割分担しております。
営業担当については5名ほどとなり、大手～地方のクライアント含め、計10～15社前後を持つイメージです。
【業務の特徴】
コーナーの売り上げ拡大が最大のミッションになります。
キャリアやご経験にもよりますが、１人当たり10～15コーナー程をご担当いただき、売り上げ拡大を目指していただきます。ある程度エリア分けをされているので、出張頻度は少ない環境で勤務ができます。
お取引先様への関係構築をしながら、様々な顧客接点を開発していくような業務になります。
◆就業環境
残業は月20時間程度（※繁忙期あり）、在宅勤務も可能です。
（例）週2～3日出社、他リモートワーク
※繁忙期などはその限りではない可能性もございます。
※月に2～3回ほどの出張が発生する可能性がございます。
◆その他魅力ポイント
「D&Iアワード2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に2年連続認定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000036737.html
◆ポーラ社とのインタビュー記事もぜひご覧ください
https://www.lhh.com/ja-jp/individuals/corp/pola
【業務内容変更の範囲】
（雇入れ直後）入社後に従事する業務は、上記業務内容とする。
（変更の範囲）同社の業務上の必要により、同社が適切とみなす職務に変更される可能性があります。
◆就業環境
残業は月20時間程度（※繁忙期あり）、在宅勤務も可能です。
（例）週2～3日出社、他リモートワーク
※繁忙期などはその限りではない可能性もございます。
◆その他魅力ポイント
「D&Iアワード2024」において最高評価「ベストワークプレイス」に2年連続認定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000641.000036737.html
◆ポーラ社とのインタビュー記事もぜひご覧ください
https://www.lhh.com/ja-jp/individuals/corp/pola