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【会社概要】
消防設備点検、補修工事その他周辺業務を行うグループ会社の社長候補として、事業成長に必要な課題解決や組織マネジメントをお任せいたします。また、課題の解決だけでなく、事業戦略・営業戦略の策定、組織体制を安定化させるための仕組み作りを担っていただきます。
■会社・事業紹介
同社は防災用設備の保守、工事を主力事業としている会社です。
大手消防設備メーカーとの取引実績も多数あり、ホテル、大型ショッピングモール、タワーマンション、オフィスビル、公共施設、官庁関係やプラント関係まで幅広く担当しております。
現在同社は拡大フェーズにあり、社員数が直近の5年で2倍に増加しております。それに伴い業績についても、売上が直近の5年で2倍超、営業利益率の平均が10%を超えており、安定した経営ができています。
■基本情報:
売上高(2026年度3月見込): 9.7億円(補修/改修工事: 点検・メンテナンス =5.5:4.5)
営業利益(同上): 1.15億円
従業員数: 約60名(正社員、常勤パートアルバイト含む)
設立: 1977年7月(2018年10月に同社グループに加入)
■雇用企業
面接の際にご説明させて頂きます。
【募集背景】
現在同社の代表は親会社の経営層が兼任しており、専任で社長を担って頂ける人材の募集を実施致します。
【想定業務】
入社当初は取締役・保守部部長としての着任を想定しており、半年～1年の引継ぎ・移行期間を経て社長に就任頂きます。
具体的に主な業務としては、以下を想定しております。
〇短中期の事業拡大戦略策定、営業活動の質を保つための全体マネジメント
・現在受注している案件数並びにその単価・利益の確保
・現場マネージャーと連携して新規点検及び工事案件の受注、顧客への技術的提案
・消防設備メーカーをはじめとする顧客との関係構築・折衝
〇案件毎のリスク管理・判断、技術的精査
・知識・経験に基づく品質管理、インシデント対応
・リスクが大きいものについては、解約を含めた判断の実施
・法令遵守や社内規定の遵守を徹底する体制構築
〇事業組織の設計及び見直し
・中期的な視点での人事制度・採用、育成への積極的な関与
・階層毎の育成を前提とした評価制度の推進(現場に対する正当な評価)
〇報告・レポーティング
・親会社経営層への定期的な報告
【ポジションの魅力】
・同社グループは技術サービス領域の中小企業中心に~23社(26/5/1現在)をグループ会社として抱え「技術連邦経営」を行っています。
個社では推進が難しい採用・人財開発の支援や、バックオフィス業務(財務経理、労務、システム化推進等)の支援を行っており、本ポジションではより本質的な事業成長・組織マネジメントに注力が可能です。
・一方「自主自立」のグループ経営を掲げており、各社に事業運営上の大きな裁量を持っていただくことを重要視しています。
そのうえで戦略コンサルティング業界や事業会社における経営経験が豊富なグループ経営陣と協議しながら、問題解決を共に進めていくことも可能です。
・グループの中核である同社は施設管理や防災領域における技術サービスを強みとしており、営業やエンジニアリング面でのシナジー創出が可能です。
・経営×現場を担う裁量ポジション
・安定基盤×成長業界（防災・設備領域）
・個社裁量を活かした経営推進×グループ支援体制