パナソニックグループ
●製造課のミッション
・敦賀拠点の生産商材における、社員組立工程の製造KPIを策定し、そのKPI達成に向けて生産管理・実行を行う。
・敦賀拠点生産品の立ち上げ・安定化を行い標準化された作業と工程を、構内請負や協力会社への移管・引継ぎを行う。
・上記を通して、敦賀工場全体の品質向上・コスト最適化・安定稼働の実現に貢献する
●募集背景
敦賀工場では、多品種・高品質要求に対応する車載製品の生産を担っており、現場力強化と安定生産の両立が重要課題となっている。
製造課の中核人材として複数ラインを統括し、QCDの達成と現場改善を推進できる係長層の強化を図る。
●担当業務と役割
・担当領域（複数ライン・工程）の運営責任者
・QCD（品質・コスト・納期）の達成責任
・現場メンバー（リーダー・作業者）の統率・育成
・トラブル発生時の初動判断および上位報告・是正推進
・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理
●具体的な仕事内容
・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理・負荷調整
・ラインリーダー／班長のマネジメント（指示・評価・育成）
・品質異常・設備異常の統括対応および是正推進
・工程内不良の分析・改善活動の推進
・人員配置・シフト管理（最適配置）
・安全・品質・生産性向上に向けた現場改善の主導
・上位会議向けの実績報告・課題整理
●この仕事を通じて得られること
・現場マネジメント（人・設備・品質）の総合力
・製造組織運営・リーダーシップスキル
・問題解決・改善（カイゼン）の実践力
・将来の課長職・工場運営人材への基盤
●職場の雰囲気
・現場密着型でスピード感のある意思決定
・データ・事実に基づく運営（進捗・品質の見える化）
・改善志向が強く、現場主体のカイゼン文化
・若手〜ベテランまで幅広いメンバーが協働
●キャリアパス
・製造課内：係長 → 課長（ライン統括・工程責任者）
・工場全体：製造統括／工場運営ポジション 等の中核マネジメント層
・他職能：生産技術／品質管理／製造革新部門 等