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■ エニトグループの事業とLifeHub構想
エニトグループは、価値観を重視する20代向けマッチングアプリ『with』、結婚を意識する30代を中心に利用される『Omiai』を展開し、累計会員数2,500万人規模のユーザー基盤を持つマッチングテックカンパニーです。
これまで「真剣な出会い」を支える事業を成長させてきましたが、現在は「第二創業期」と位置づけ、マッチングアプリ領域に留まらない新たな事業創出に挑戦しています。
その中核となるのが、エニトグループが推進する「LifeHub構想」です。
LifeHub構想では、
“出会う”だけではなく、“出会った後の人生”まで価値提供を広げることを目指しています。
恋愛・デート・趣味・コミュニティ・ライフスタイルなど、人と人とのつながりを起点に、人生をより豊かにする体験を創出していく構想です。
現在はその第一歩として、ライフスタイルメディア『ManiMag（マニマグ）』を展開しています。
ManiMagは現在、withアプリ内の一部ユーザー向けに展開しているフェーズですが、今後はユーザー接点や体験価値をさらに拡張していく構想があります。
完全な0→1のスタートアップではなく、with／Omiaiで培ってきたユーザー理解・データアセット・グロース基盤を活用しながら、新しい事業価値を高速に検証していけることが、LifeHub領域の大きな特徴です。
▼ LifeHub構想・今後の事業展望について
野辺CEOが、エニトグループの今後の事業構想についてお話ししています。
LifeHub構想の背景や、Z世代ユーザーへの向き合い方、価値観データの独自性、今後目指しているライフイベント領域への展開イメージなどをご覧いただけます。
https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748
■ 今後の展望
➀第二創業期としての新規事業拡大
『with』『Omiai』で築いたユーザー基盤を活用し、恋愛・結婚領域に閉じない新たなライフスタイル事業への拡張を進めています。
②累計2,500万人のユーザー基盤を活用した事業展開
エニトグループが持つ大規模なユーザー基盤やデータアセットを活用しながら、新たな体験価値の検証・グロースを進めています。
③AI・データ活用の強化
AIを活用したユーザー体験改善やコンテンツ最適化など、新たなプロダクト体験の創出にも注力しています。
■ 募集背景
LifeHub領域では現在、『ManiMag』を中心に事業推進を行っています。
一方で、単なるメディア運営ではなく、
「どのユーザーに、どの価値を、どのタイミングで届けるべきか」
を高速に検証しながら、事業として成長させていくフェーズにあります。
現在はCSOを中心に少数精鋭で推進していますが、今後さらにLifeHub領域を拡張していくにあたり、プロダクトグロースを推進できるPdMを募集しています。
本ポジションでは、PdMとしてユーザー課題と向き合いながら、
グロース施策・UX改善・仮説検証を推進し、中長期的にはLifeHub領域の中核メンバーとして事業成長を担っていただくことを期待しています。また、候補者様のご経験や強みに応じて、
エニトグループ／withいずれかの組織を含め、最適な役割・ミッションを柔軟に検討していきます。
■ 業務内容
LifeHub領域におけるPdMとして、ユーザー価値向上および事業グロースを推進いただきます。
＊プロダクトグロース推進
・ManiMagのグロース施策立案・推進
・定量／定性データをもとにした課題発見・仮説設計
・KPI改善に向けた施策企画・効果検証
・UX改善およびユーザー体験設計
＊新規価値・機能企画
・LifeHub構想に基づく新規機能・新規体験の企画
・コンテンツ／CRM／SEO等を含む横断的なグロース推進
・ユーザーインサイトを踏まえた施策立案
＊開発・デザイン連携
・エンジニア、デザイナー、PjMとの連携
・要件整理・優先順位設計
・開発ディレクション推進
※開発ディレクション専任のPjMと協働しながら進める想定です。
＊事業推進
・ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
・データ分析や仮説検証を通じた事業改善提案
■ ポジションの魅力
＊第二創業期の新規領域に携われる
既存事業が安定成長している中で、新しい事業ドメインの立ち上げ・グロースに関われます。
単なるメディア運営ではなく、新しいユーザー価値を探索していくフェーズです。
＊“0→1”と“1→10”の両方を経験できる
完全なゼロイチではなく、累計2,500万人のユーザー基盤や既存アセットを活用しながら、新しい体験価値を立ち上げていくフェーズです。
PMF探索・UX改善・グロース推進を横断的に経験できます。
＊Hands-onで事業推進できる環境
少人数体制のため、戦略立案だけでなく、自ら仮説検証や改善推進を行える環境です。
施策立案から実行・改善まで一気通貫で関われるため、PdMとしての幅を広げることができます。
＊経営陣との距離が近い
CSOを中心に、CEO／with CEO／with VPoPなど経営陣と近い距離で事業推進が可能です。
意思決定スピードも早く、自らの提案を形にしやすい環境があります。
■ チーム体制
本ポジションは、CSOである古守を中心としたLifeHub推進チームに所属予定です。
CEO／with CEO／with VPoPなど、経営・事業責任者と近い距離で連携しながら、LifeHub構想を推進していきます。
また、必要に応じて外部パートナーや専門家とも協働しながら事業推進を行っています。開発ディレクションについてはPjMが在籍しており、PdMとして事業・プロダクト推進に集中しやすい環境です。
■ こんな方におすすめです
・新規事業フェーズでPdMとして裁量を持ちたい方
・Hands-onで仮説検証を回したい方
・ユーザー理解を起点にプロダクト成長を考えたい方
・「0→1」と「1→10」の両方に挑戦したい方
・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方
・将来的にLead PdMや事業責任者を目指したい方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
■ 働き方
本ポジションは、リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方を想定しています。
一方で、経営陣とのディスカッションやチーム連携を重視しているため、必要に応じて柔軟に出社いただくスタイルです。
また、with／Omiaiを含む既存事業との横断連携機会も多く、事業全体を俯瞰しながら働ける環境があります。
■ 参考リンク集
エニトグループやLifeHub構想について、より具体的にイメージいただける参考コンテンツを掲載しています。事業戦略・組織・働き方・今後の展望などをご覧いただけます。
<各種サイト>
エニトグループ コーポレートサイト
https://enito.co.jp/
エニトグループ 採用サイト
https://enito.co.jp/careers/
Omiai サービスサイト
https://fb.omiai-jp.com/
with サービスサイト
https://with.is/welcome
エニトグループ公式note
https://note.enito.co.jp/?gs=777effda99b4
<動画コンテンツ>
マッチングアプリ市場について（野辺CEO）
市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策
service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb
組織体制について（上田CHRO）
ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み
https://service.talk-smith.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr
働き方・福利厚生について（上田CHRO）
リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度
https://service.talk-smith.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t
『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役）
スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義
https://service.talk-smith.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf
こんな方におすすめです
★こんな方におすすめです
・新規事業フェーズでPdMとして裁量を持ちたい方
・Hands-onで仮説検証を回したい方
・ユーザー理解を起点にプロダクト成長を考えたい方
・「0→1」と「1→10」の両方に挑戦したい方
・経営陣と近い距離で意思決定に関わりたい方
・将来的にLead PdMや事業責任者を目指したい方
・不確実性の高い環境を楽しめる方