三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社
MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。金融×ITのプロフェッショナル集団であるMUITをバックオフィスで支える本社部門には多様な業務があります。
MUITでは、障がいに対して配慮はしつつも特別扱いはせず、社員一人ひとりが責任感をもって仕事に向かえる環境を整えています。「ご自身のやりたいこと」や「活かしたい経験」など、お聞かせください。
＜業務内容＞
本社 人事部企画・運営業務
（雇入れ直後）
（変更の範囲：会社の定める業務）
＜配属想定部署＞
本社 人事部
ご経験やご希望に応じ、以下いずれかの課への配属となります。
・人材管理・採用課
・人事課
・厚生課
＜想定業務内容＞
ご経験に応じて担当業務は柔軟に検討して参りますが
いずれも主担当として担当業務をリードする役割を担っていただきます。
【人材管理・採用課】
■採用運営に関する業務
・採用戦略の立案・企画（採用計画策定、ターゲット設定、母集団形成施策の設計）
・人材紹介エージェントのマネジメントおよび関係構築、採用チャネルの最適化
・応募者対応（書類選考、面接対応・フォロー、クロージング支援）
・ダイレクトリクルーティングや各種採用手法の企画・実行
・採用進捗管理および数値分析、課題抽出と改善施策の立案・実行
・内定者フォローおよび入社までのリレーション構築
・採用に関連する社内手続き・調整業務
・社内関係者との調整・連携
■契約業務
・雇用契約等に関する業務全般
（雇用契約・出向・派遣社員・海外赴任対応 等)
【人事課】
■労務・勤務管理業務
・労務・勤務管理全般に関する業務
・社員からの照会対応
■統計・調査業務
・官公庁による調査や社内調査に係る統計・調査業務全般
【厚生課】
■人事労務関連業務
・給与計算・賞与支給業務
・社会保険手続き
・福利厚生制度の運用・管理
・入退社手続き
・安全衛生管理業務
・社員照会対応、ガイドライン作成
・法改正/制度改正に伴う事務運用策定 他
■健康経営推進事務
・健康経営優良企業認定への申請
・ホワイト500認定取得に向けた各種施策の検討、推進
・健康経営の各指標の分析と課題解決に向けたアクションの検討、推進
・社員の健康増進、健康リテラシー向上のための社内ポータル、研修コンテンツの作成
・健康経営の各本部の取り組み状況の可視化、マネジメントへのレポーティング
＜主な関係者＞
社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。
トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。
三菱UFJグループのシステム面を支える企業でバックオフィスを支えてくださる方、将来中核を担える方を募集しています。専門領域のご経験を活かしキャリアアップを目指す方歓迎です。
【実勤務地】東京都/中野区中野/4-10-2 中野セントラルパークサウス