NEW ジョブNo.864812 <リモート有>【上場企業:成長企業】総務ポジション

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 完全在宅勤務
  • 一部在宅勤務

非公開

2023年上場達成をしたディープラーニングのリーディングカンパニーとなります。
組織成長が見込まれており、管理部の強化を行っております。
今回は総務ポジションび募集となります。

【具体的には】
まずはご経験のある領域からお任せしていくことを想定しています。
その後、志向を伺ったうえで、未経験の領域にも挑戦していくことを望みます。
・機関法務(株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス・コード対応、登記手続き等)
・重要会議体運営(経営会議、報酬委員会、コンプライアンス・リスク管理委員等)
・株式事務(株主名簿、ストックオプション、従業員持株会等)
・押印・契約書管理、社内規程管理
・オフィスファシリティ運用
・コンプライアンス関連(反社チェック、インサイダー取引防止等)
・内部統制・内部監査のサポート
・その他総務・庶務業務

【働き方】
・リモート:有
・フレックス:有

◇◆米Googleから出資を受け、NVIDIAと業務提携もするディープラーニングのリーディングカンパニー/戦略立案から実装まで一気通貫で事業展開/働き方の自由度◎◆◇

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 総務・広報/総務(株主総会・株式業務)、総務・広報/総務(ファシリティ)、総務・広報/総務(庶務)、総務・広報/オフィスマネージャー
年収 550万円~700万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須要件】
・上場企業での総務・法務等での実務経験(3年以上)
・以下の中で2つ以上の業務経験
  株主総会の運営
  取締役会・経営会議等の重要会議体の運営
  コーポレートガバナンス・コード対応
  ストックオプションや株式報酬の運用
  社内規程の管理

【歓迎条件】
・IT企業での管理部門の経験
・コンプライアンス・リスク管理系業務の経験
・PMI・関係会社管理に関する業務経験
・オフィス移転を主導した経験
・総務以外の業務経験
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 10:00 - 19:00 ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 - 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
8時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
リフレッシュ休暇(初年度最大3日) その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)
待遇・福利厚生資格支援制度、その他待遇・福利厚生
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断:年1回 成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金:3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)、IT・通信系(インターネット関連)
ヘッドオフィス:国内

<リモート有>【上場企業:成長企業】総務ポジション

  • 総務・広報/総務(株主総会・株式業務)、総務・広報/総務(ファシリティ)、総務・広報/総務(庶務)、総務・広報/オフィスマネージャー
  • 550万円~700万円
  • 東京都