非公開
【業務内容】
・基地局の電波発射に向けた、無線機ベンダ各社/施工パートナー会社との調整/管理、および無線機パラメータの整合性確認
・コンプラリスク低減のための業務フロー/仕組みの構築、運用、課題の整理
・社内外調整/依頼用資料、社内報告資料の作成
【使用ツール】
・ PowerPoint
・ Excel
・ 社内業務システム
【働き方】
出社/在宅率：出社：60%／在宅：40%
フレックス利用状況：無し
交替勤務の有無：原則無し
深夜/休日対応の頻度：原則無し
出張の頻度：原則無し
募集の背景
基地局建設は以前より行われておりますが、無線機種別の多様化や現地施工方法の変化、さらにはコンプライアンス意識の高まりなどを背景に、業務内容はより専門性と柔軟な対応力が求められるものへと変化しています。このような変化に対応し、組織の専門性と対応力を一層高めていくことが重要なフェーズにあります。そこで、新たな視点やアイデアを取り入れながら、人財育成と組織の活性化を進めています。
今回の募集では、これまで培ってきた経験や知識を活かしながら、業務の高度化や改善に主体的に関わっていただける方をお迎えし、変化に柔軟に対応できる強い組織を築き、さらなる成長を実現していきたいと考えています。
本ポジションの魅力
無線基地局には、様々な情報が必要となり、当部署にてパラメータ設計・基地局諸元を作成することで、電波発射につなげることが出来ます。
専門性の高い内容であるため、社内開発部門、無線機ベンダ、パートナー会社と多岐に渡る関係者と連携して対応します。
そのため、技術力向上、人脈形成が可能となります。
・ 基地局建設という社会インフラを支える重要な業務に携われます。
・ 自身の考えに基づいた業務変革の成功体験を得られます(自身の改善提案がシステム化・自動化や業務フローに繋げることが可能)。
・ 社内開発部門/無線機ベンダ/パートナー会社との接点から、専門的な技術力の向上や人脈形成が可能です。
・ 将来的にはリーダーとして、より大きな組織的改善に寄与することが可能です。
◎健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。育児・介護と仕事の両立支援により、くるみん、トモニンを取得しています。労務管理も徹底しており、社員の健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートするOJTサポーター制度を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。