非公開
【業務内容】
■低圧電気や、フルハーネス、石綿取扱等の特別教育社内講師
■建設業法、労働安全衛生法に関する相談窓口
■建設業許可など事業許可・登録の維持手続
【使用ツール】
・Microsoft各種アプリケーション
【働き方】
出社／在宅比率：出社：80%／在宅：20%
フレックス利用状況：条件により可
交替勤務の有無：無し
深夜/休日対応の頻度：ほぼ無し
出張の頻度：ほぼ無し
募集の背景
新規事業の立ち上げや事業領域の拡大により、従来とは異なる工種・工事形態・契約形態の業務が増加しています。
それに伴い、新規事業部門に限らず既存部門においても元請事業者として工事を受注・管理するケースが増加しており、元請として求められる安全衛生管理体制の強化が重要な課題となっています。
こうした背景を踏まえ、他社での工事経験や現場マネジメント経験を有する人財を、労働安全衛生教育の社内講師として迎え入れることで、安全衛生教育の実効性および品質の向上を図りたいと考えています。
また既存講師との交流を通じて、業界知識や実務ノウハウのアップデートを行い、教育体制全体としての相乗効果を生み出します。
将来的には、講師陣が新たな知見や実務経験を継続的に取り入れながら教育内容を高度化し、事業や現場の課題に対して専門的な助言・支援を行える体制の構築を進めていきます。
本ポジションの魅力
本業務は、現場で培った経験や知見を活かし、社員一人ひとりの安全意識と行動を変えていく、会社の「安全文化」を支える中核的な役割です。
新規事業や元請業務の拡大に伴い、法令遵守と実践的な安全管理の両立が求められる中、教育・助言・伴走支援を通じて事業を下支えします。
経営・現場双方に近い立場で、ガバナンス強化と労働災害防止に直接貢献できる社会的意義とやりがいの大きい仕事です。
◎健康経営と柔軟な働き方を推進◎
■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。育児・介護と仕事の両立支援により、くるみん、トモニンを取得しています。労務管理も徹底しており、社員の健康を組織で支える健康経営を推進しています。
■高い有休取得率を誇り、仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。
■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。
■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートするOJTサポーター制度を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。