本田技研工業株式会社
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WEB面接実施中です。
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Smart Cabin領域において、サプライヤーの開発プロセスや技術ケーパビリティを評価し、課題の可視化・改善を推進するポジションです。
ソフトウェアや機能の詳細仕様が固まる前段階から品質観点での評価・判断を行い、開発部門・品質保証部門・サプライヤーと連携しながら、競争力のあるSDV開発体制の構築に貢献いただきます。
【具体的には】
●新機種部品の機能品質見極め（機能買い）業務
・ML決定前に品質観点で評価・判断
・部品の受け入れ評価
・機能品質の分析と改善提案
●Smart Cabin領域におけるサプライヤーの開発プロセス評価・監査・改善活動
●サプライヤーのソフトウェア／システム開発ケーパビリティ評価
●開発初期段階からの課題・リスクの可視化、分析、および改善推進
●開発部門・品質保証部門・サプライヤーと連携した品質管理活動の推進
●SDV次世代アーキテクチャに対応した品質保証スキームの構築
●品質実績データを活用した分析および改善施策の企画
●ツールやデータ活用による品質管理プロセス高度化の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
最先端の自動車技術開発に品質観点から携わることができます。ソフトウェアや機能の詳細仕様が固まる前段階から、サプライヤーや開発部門と連携しながら課題やリスクを見極め、品質づくりに関与できることが本ポジションの特徴です。
既存の枠組みにとらわれない新たな品質の在り方やプロセスを構築していくチャレンジングな環境であり、部門横断でプロジェクトに関わりながら、SDV時代における競争力ある開発体制づくりに貢献できます。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
目に見えないソフトウェア品質保証領域の企画・運用業務に携わっており、日々チームでも知識を蓄えながら楽しく議論を繰り広げています。年齢関係なく議論ができる環境で、今後の品質保証業務の姿を考えながら、社内外へも大きく貢献できるやりがいのある業務だと実感しています。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/44.html
◆参考リンク
・キャリア採用募集職種一覧
https://honda-career.snar.jp/index.aspx
・Me and Honda,Career Hondaの人＝原動力を伝える
https://global.honda/jp/career/186.html
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。