非公開
当社本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当いただきます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。
入社後まずは当社の採用や入社教育等の実務を学んでいただき、新卒採用の立ち上げを面で任せつつ、慣れてきたら人事異動や労務管理、給与社会保険、健康支援に至る幅広い領域を担っていただきます。
【具体的には】
◆新卒採用の体制づくり
◆採用・教育関係
中途採用を中心にした採用活動、入社者研修や育成施策の企画と運営
◆給与・社会保険関係
勤怠管理、給与・賞与計算、退職金計算、社会保険手続き
◆その他関係
健康増進施策の企画運営、福利厚生の企画運営
【組織構成】
現在、人事部門は3名体制です。（総務機能も担当しております）部長1名、管理職1名、スタッフ1名が在籍しています。
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（在宅）
【ポジションについて】
当社はこれまで中途採用のみを行ってまいりましたが、若手人材を中心とした新たな組織づくりの必要性が高まっていることから、新卒採用にも取り組んでいく方針となりました。
今後5年を目途に、新卒採用の枠組みづくりから運用体制の構築までを整えていきたいと考えております。
しかし当社には新卒採用に関するノウハウが十分にないため、採用方針の立案をはじめ、制度設計や運用までを共に推進していただける方を募集いたします。
【企業の特徴】
親会社である三菱ケミカルGは東証上場企業で、当社の経営基盤も安定しております。親会社（三菱ケミカル株式会社）の支援もあり、手厚く相談に乗っていただける環境です。
【変更の範囲】
会社の定める業務
顧客のオーダーメイドに特化した産業用フィルムの製造・販売を手掛けるメーカー。親会社である三菱ケミカル（株）の協力の元、確かな技術力を背景に積極的な製品開発及び営業活動を展開しております。
キャリアアップできる環境でフルフレックス制度もあり、ワークライフバランスも◎です。