株式会社ＮＴＴデータ
【組織の概要・ミッション】
当組織のミッションは、官公庁・外郭団体や公的医療保険者等、公共分野のお客様とともに、医療DX・介護DX関連施策を通じてデジタルヘルスケアの実現に取り組み、国民の健康寿命の延伸を図るとともに、社会保障制度を将来にわたって持続可能とし、安心安全な社会のしくみを支えることです。厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。また、レセプト等の情報を他領域へ活用すべく、デジタルデータ流通の基盤構築や新たなヘルスケア関連サービス創出を目指しています。
人々が安心して・健康に暮らすための社会保障制度を、マイナンバーや健診・医療・介護等ビッグデータを活用する情報システムの構築・運用を通じて支援し、持続可能な医療・社会を見えないところで支えています。
【担当するシステム・サービス】
医療機関・医療保険者・医療保険の審査支払機関をエンドユーザとする、健診・医療・介護の保険請求・審査・支払やデータ利活用を実現する基幹業務システム及びその関連システム
【募集背景】
世界に先駆け急速に進行する超高齢化等、我が国は「社会課題先進国」と言えます。当組織の事業領域でも、日々新しい課題に取り組むことが求められ、また課題はより高度になっていきます。
皆様の持つ多様な知識・技術を組織に取り入れ、ともに成長していくために、経験者採用の方を定常的に募集しています。
【職務概要】
現在以下のポジションでプロジェクトマネージャーを募集しております
＜①業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャー（課長相当）＞
提案活動・要件定義・設計・実装・テスト等のステークホルダ折衝＆推進、及び、各種マネジメント・品質保証に取り組みます。?
■機能追加等の～10名程度の開発?
計画立案から実行、完了までの全工程を統括・管理します。また、継続的なPDCAを通じ、生産性向上・品質向上を行い、組織力向上を主導します。?
■アーキテクチャ刷新等の大規模開発?
サーバレスアーキテクチャや生成AI等の最新技術活用等の高難易開発について、社内技術組織等のステークホルダを巻き込み、計画立案から実行、完了までの全工程を推進します。?
＜②パッケージシステム導入に関するプロジェクトマネージャー（課長相当）＞
医療関係機関向け自社パッケージシステムの開発・導入・保守のプロジェクトにおいて、各種計画の立案から実行、完了までの全工程を統括・管理する業務に取り組んで頂きます?
■プロジェクトの計画と立上げ?
■進捗・品質・コスト管理?
■チームマネジメントとコミュニケーション?
■リスク管理と問題解決
【伸ばすことができるスキル】
【事業経営スキル】
社会基盤を守る大規模マネジメント力と、0→1で新規事業を創造する事業開発力を同時に獲得できます。
【先端技術への知見】
AIやクラウドを活用した最先端のDXプロジェクトをリードし、技術とビジネスを融合させる実践的スキルが身につきます。
【組織開発・リーダーシップ】
多様な専門家集団を率い、大規模組織における変革を推進する高度なリーダーシップを磨けます。
【チームの魅力】
「助け合い、支え合う」という強い信頼関係と、「自由に発想し、現場で検証し、成果に責任を持つ」という挑戦する姿勢が共存しています。安定した基盤と心理的安全性があるからこそ、若手からベテランまでがフラットに議論し、誰もやったことのないテーマに挑戦できる。あなたの挑戦が、誰かの健康や安心に直結する。そんな社会的インパクトを実感できる場所です。
【ポジションの魅力】
《やりがい・働きがい》
・我が国の社会保障の根幹を担う基幹業務システム、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることができます。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3909/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2511/
《プロフェッショナルとしての成長》
・トップレベルのデジタル企業の中で、様々な専門性を持つプロフェッショナルとともに切磋琢磨・研鑽を通じ、マネージャ・技術者としての市場価値を高めることができます。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4360/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4379/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2441/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5298/
《組織を超えたチームワーク》
・様々な技術専門性、多様な事業領域を持つ当社だからこそ、組織間での協業を通じ、助け合い・支え合いながら職務に取り組むことができます。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4286/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4145/
《柔軟なキャリアパス》
・当ポジション以外にも、当社の専門性評価・育成制度の中で、異なるスペシャリティへの転身、上位マネージャへのキャリアアップ、等柔軟なキャリアプランを実現できます。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4606/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5682/
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5550/
【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心と思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。
NTTデータは、長期的な視座のもと、新たな「しくみ」づくりを追求しています。
【掲載記事】
・NTTデータで築くキャリアの魅力とは
https://careersupli.jp/career/nttdatacareer/
・NTTデータで活躍するワーママ・マネージャーに聞く ～仕事と家庭を充実させ、自分らしく働ける理由～
https://careersupli.jp/career/nttdata_interview/