非公開
労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。
将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。
【具体的な業務内容】
１．給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
２．上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
３．人事制度（評価・処遇、就業規則制定）
■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
労務関連業務を安定的に運用しながら、業務改善や効率化を進めていただくポジションです。
将来的には、チームを率いるマネジメント職と、労務領域の専門性を高めるスペシャリスト職の双方を目指せる人事制度が整っています。
【具体的な業務内容】
１．給与、勤務、福利厚生、出向実務、労使対応等の労務関連業務
２．上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用
３．人事制度（評価・処遇、就業規則制定）
■本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
・リモート勤務を導入しております。
※リモート頻度については、業務の状況やご家庭のご都合に応じて要相談となります。
・残業時間は平均20H程度が目安となります。
・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。