ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
＜ 会社概要 ＞
ヒルトングランドバケーションズは、ヒルトンブランドの一員として、世界中のリゾートで「暮らすように滞在する」
新しい旅行スタイル＝タイムシェア（バケーション・メンバーシップ）を提供しています。
コンドミニアム型のリゾートを1週間単位やポイント制で所有でき、世界200以上のリゾート・12,500以上の提携施設を利用可能なビジネスモデルです。
＜ 業務概要 ＞
日本を中心に、韓国およびグアムを含むアジア地域の人事業務を担当します。事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案と実行を支援します。特に採用・報酬・人材育成に注力し、人材の獲得・育成・定着を推進します。
また、各国拠点と連携し、研修・育成施策の企画・実行、制度やプロセスの整合性確保を担います。
＜ 業務内容 ＞
・事業部門と連携し、人材戦略を策定し業績達成を支援
・組織状態を分析し、課題に対する人事施策を立案・実行
・事業戦略に沿った人事制度・施策の企画と導入を推進
・人材育成・評価・報酬に関する意思決定のアドバイス実施
・採用・育成・オンボーディングのプロセス改善と標準化推進
・管理職へ人材マネジメント・評価・退職対応の指導を実施
・労務・チーム課題に関する相談対応と必要時の専門部門連携
・法務・D&I・組織変革に関する研修の企画・実施
・人事プロジェクト（評価制度、組織設計等）の推進・管理
・人事制度や評価運用について現場への助言と浸透支援
・アジア向け研修プログラムの企画・開発・導入
・研修コンテンツやコミュニケーション施策の設計・展開
・世界的に有名な外資系ホテル業界のグループ企業で、綺麗なオフィスで働くことが出来ます。
・有休消化率100%
・残業少なくWLBの良い企業です。
・競合他社と比較した際に圧倒的なホワイト企業です。