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担当するプロダクト
同グループ各社に展開している ネットスーパー／ECサイト の開発・導入を担当いただきます。
新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。
これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結します。お客さまと従業員、両方に価値を提供できるスケールの大きなプロジェクトです。
事業フェーズ
これまで各社ごとに構築してきたネットスーパー／ECサイトを グループ横断で統一 する新プロダクトを開発中です。
リリース後は全国のグループ各社への展開、機能改善、各種サービスの統合・融合へと発展していく予定です。
「リアル店舗だけでなくデジタルでも“同社”を選んでいただけるようにする」──未来の同社の主力事業を形づくる重要フェーズに関われます。
現状の課題
現在は国内の協力ベンダーや中国のグループ会社と連携して開発を進めていますが、 仕様管理・内部統制の強化のため内製化を推進中 です。
この変革期において、開発プロジェクトの推進だけでなく、 内製化を支える仕組みや体制づくり にも携わっていただきたいと考えています。
現状メインで担当しているのは8プロダクトあり、今後も新規開発含めて増えていく予定です。
仕事内容
ビジネス要件を技術的にブレイクダウンしながら、どう実現していくのかをリードしていただく役割です。プロジェクトによりスタートするフェーズは異なりますが、要件定義や仕様策定など上流工程から関与しプロジェクト全体をリード していただきます。
ビジネス要件を理解した上での 要件定義・基本設計のリード
ステークホルダーとのディスカッションを通じた機能要件の整理・仕様策定
エンジニアリングの知見を活かした 実現方法の検討・技術的判断
プロジェクト計画（スケジュール・リソース）策定と進捗管理
開発チームとの日常的なコミュニケーションによる課題解決
リリース計画、品質管理、運用後の改善提案
得られる経験・魅力
グループ全体の新規事業をリード：
未来の同社を支えるネットスーパー/EC事業の立ち上げに携われます
大規模データを活用した改善：
同社グループの持つ膨大なデータをもとに、プロダクトの分析・改善やエンハンスに取り組むことができます
変革期での仕組みづくり：
内製化推進のコアメンバーとして、体制構築や仕組みづくりに深く関われます
働き方
リモートワークが中心です。
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
その他、毎週金曜日はNo残業デー。
休日
・120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 有
・その他 慶弔休暇等 有