ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社
【部門のミッション】
■データドリブン経営にむけた業務変革・生産領域におけるDX推進
■データ取り纏め、分析活用できる人材の教育
■データ活用推進
【期待される役割】
弊社標準ツールを活用の上、Excel、PowerBI、M365コパイロットを活用し、定量的に物事を進めれるスペシャリストになっていただきたいと考えています。
■「データを取る」から「データを使う」フェーズへの変革
■現場作業者の事務工数（日報作成等）の削減
■単なるITツールの導入にとどまらず、現場の「人・モノ・設備」から生まれる生きたデータをどう改善に繋げるかという、現場密着型のDX推進者
【主な職務内容】
■社内教育・データ活用人材の育成
■データ分析環境の構築
■データ照合デジタル化
■生産実績の見える化
【具体的な業務内容】
桑名工場にある様々なデータを活用して、データを活用した改善を進めていくことのできる人材を育成していただくことがメインの業務です。
■教育プログラムの企画・運営
主に製造部門の現任・次世代の係長を対象とした、初級（Excel）・中級（BIツール）レベル別の講習会を企画・実施します。
■スキルアップ支援
「データはあるが使い方がわからない」という現場の課題に対し、表計算やグラフ作成、分析手法のレクチャーを通じて、現場自らが改善を回せる体制を構築します。
■ナレッジの定着化
タブレット端末等を活用したデータ活用の勉強会を通じて、社内のデジタルリテラシー向上と文化の醸成を図ります。
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
・現場改善で生産性が上がる
・データ活用で課題が見える化できる
・自分の提案が採用される
・組織や会社に貢献している実感
【職場の雰囲気】
■桑名工場企画課デジタル推進グループ
・グループ：2名
Lグループリーダー全体進捗管理（50代）
LIoT+クラウド環境構築、設備とデータを連携（40代）
今回募集する方には、データ活用支援、現場にデータ活用を浸透させていく役割を担っていただきたく思っております。
【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
＜部署＞
グループ内で取り組んでいる案件をグループ全体で取り組んでいきます。
チームワークを活かし、相談しやすい雰囲気の中でOJTと通して業務を進めていただきます。
働きがいのある環境が自慢の会社です。
https://www.talent-book.jp/toyotires/