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■HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。
※ミッションについての弊社代表の思いはhttps://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03をご覧ください。
私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。
現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。
主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。
■募集背景
HERP DataHubは、採用に関わるデータをオーダーメイドで可視化するプロダクトとして、導入企業数が順調に拡大しています。より多くの企業さまの採用成功をデータの側面から力強く支援し、プロダクトの価値向上をリードしていただける方を求めています。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはhttps://culture.herp.co.jp/をご覧ください
■業務内容
1. ユーザー企業のビジネパートナーとして、データ活用を通じた採用戦略の立案・実行を支援
BI機能（HERP DataHub）を用いた採用活動ダッシュボードの構築と運用支援
定量的なインサイト提供による、データ起点での採用戦略/採用プロセス改善提案
2. 顧客支援で得られた知見を活かしたプロダクト成長の牽引
顧客事例を横断的に分析し、市場の共通課題やトレンドを発掘
得た知見を元に開発チームと連携し、新機能開発や機能改善を牽引
採用市場への知見提供
※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■キャリアイメージ
専門性を深め「採用×データ」のドメインエキスパート
事業成長をリードする事業責任者
データ×AIをかけ合わせなどによる新規事業開発
※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です
■チーム
日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
下記リンクも参考にしてみてください。
メンバーのプロフィール
https://careers.herp.co.jp/members
メンバーのラフな一言コメント「社員の声」
https://careers.herp.co.jp/member_voice
■働く環境としての魅力
サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
■使用ツール
Slack（コミュニケーション）
Notion, Cosence（ドキュメンテーション）
Google Workspace（グループウェア）
Salesforce（SFA・MA）
Metabase
Dialpad（IP電話）
チャネルトーク（カスタマーサポート）
圧倒的にフラットでオープンな組織
人として成熟しているメンバーが集まり、当たり前にお客様に対する価値と結果に100％向き合える