株式会社マンダム
■募集背景
化粧品の国内外規制が一層強化される中、当社グループでは市場競争力を高めるため、規制対応力のさらなる強化が重要なテーマとなっています。
そのため、化粧品規制業務の実務経験を持ち、国内外の規制に精通した人財の採用を進めています。
特に、海外規制動向の変化に適切かつ迅速に対応するためには、最新情報の収集・評価・管理を確実に行える体制の強化が急務です。
また、国内外の原料・資材を有効活用し、コスト優位性を確保する上でも、原料・資材および最終製品の規制適合性を効率的に評価できる仕組みの整備が必要不可欠となっています。
こうした背景から、当社の規制対応力強化を牽引いただける専門人財を募集いたします。
■業務内容
・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務
国内外（ASEANなどのアジア諸国／EU／日本等）の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討・共有を行います。
・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務
処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。
・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務
化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。
・原料採用時の国内外の規制適合性評価
採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認・使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。
■求める役割
原料調達から最終製品に至るまでの国内外規制リスクを適切に管理し、
部門横断の連携を通じて課題解決をリードしていただくことを期待しています。
また、チームを巻き込みながら業務推進力を発揮し、組織運営面でのサポートにも取り組んでいただきます。
■充実した研修制度
通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修 など
■キャリアアップ
自己申告制度、キャリア自立制度がありますので、ご自身のキャリア実現に向けた支援を行ってまいります。
■同社の特徴
・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年を迎える会社です
・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」
・様々な制度あり！数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、
フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。
【創業100周年、その先の未来に向け人間系企業として生活者発・生活者着をアップグレード】
マンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です。
マンダムは、2027年に創業100周年を迎えます。
VISION2027では、「グローバル10億人の生活者にお役立ちができる唯一無二の強みを持った化粧品会社」をありたい姿としています。グループ全体を見通し、人財、資金、ブランドなどの経営リソースをグループで有効活用し経済的価値と社会的価値の創造を両立させながら多くの挑戦に取り組んでいきます。
“人間にしか成し得ないこと“
人が人の心を動かすことを想像し、人間ならではの五感や感情、感性を大事に人に役立つ価値を創造していくことを、「人間系」と表現し、私たちの使命としています。生活者のささやかな日常の、なにげないひと時にある幸せや人々の笑顔の実現に、そしてその先の社会を持続可能で豊かにする企業であることを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務への変更の可能性あり
（業務内容に記載）