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「最新のIT × AI技術」で医療現場を効率化するITソリューション開発。
当社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。1990年代後半からは、Ｘ線フイルムがアナログからデジタルに変わりつつあり、富士フイルムとしても自らのアナログフイルムビジネスをシュリンクさせながらデジタル化を促進しました。そして1999年には、病院内で発生する様々なデジタル医療画像（X線レントゲン、CT画像、MRI画像、超音波画像、PET画像等）を中央一括管理・配信する医用画像情報システム「SYNAPSE」を発売し、現在国内No.1シェアはもとより、グローバル市場においてもNo.1シェア(※)を獲得しています。
最近は、
「何百枚ものCT画像から、小さな癌候補を数秒で検出する」
「医師の頭の中にある多種多様な臓器、病変の情報を蓄積し、医師同等の診断案をAIが提案する」
「患者、クリニック、病院、検査機関を繋ぎ、地域としての包括的な医療基盤を構築する」
といった、これまで困難だったことが、当社の最新のAI・IT技術を駆使したソフトウェアの支援により現実化され、身近な医療機関で高度な診断を受けられる世界になってきています。特に、当社はX線、超音波、内視鏡、CT、MRIなど幅広いラインナップの撮像機器を持っており、最新のIT・AI技術を使って当社独自の新しい医療ITソリューションを生み出そうとしています。
さらには、大規模災害対策やサイバー攻撃の脅威に対応するために、医療機関のインフラも、院内のシステムから次世代（クラウド）システムに移り変わってきています。医師は世界中どこからでも、自分の担当する患者や病院の情報にアクセスできる世界ができつつあります。
当社は医療ITサービスを国内外で広く展開しており、これからも業界をリードしながら次の医療ITの世界を提案していきます。
【担当職務】
・クリニック、病院向け医療ITソリューションの開発
・クラウド上での次世代医療ITソリューションの開発
【職務詳細】
・臨床医／放射線科医向け、医療画像診断支援システムの開発
└電子カルテおよびモダリティ等と連携する医用画像保管／診断支援システム
└AIを用いた効率的な読影ワークフローを実現したシステム(Viewer、Worklist等)
└AIを用いた次世代読影レポートシステム
・次世代クラウド医療IT ソリューション開発
└AI を用いた医療画像解析システム
└AI に関する臨床研究を支援する医師向けAI 開発統合ソリューション
└クラウドを用いた医用画像管理および読影システム
└クラウドポータルサイト／バックオフィスシステム
└クラウドインフラの設計・構築・運用管理
└サイバーセキュリティ対策
皆さんの幅広い経験と高い能力を、世界の共通課題であるヘルスケア分野での価値創出に活かしませんか？ 富士フイルムは主力事業であるヘルスケア事業拡大のため、即戦力となるリーダー人材を求めています。
＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞
■当社ヘルスケア事業について
https://www.fujifilm.com/jp/ja/healthcare
■踏み出せ、道を拓け(当社社員記事)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/spirit
■医療用3D画像とFUJIFILM
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/3d/
■東大松尾教授×富士フイルム対談動画～AI研究専門家が語る「医療×AIの未来予想」～
(※音声が再生されます)
https://youtu.be/5mOPk5gWdQ4
■REiLI - FUJIFILM Medical AI Technology(※音声が再生されます)
https://youtu.be/gztCSAACT8w
■REiLI - 医師とAI開発者の知を結集した最先端技術
https://reili.fujifilm.com/
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
【業務内容変更の範囲】
当社業務全般
＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。