株式会社本田技術研究所
【募集の背景】
Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界一のパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。自由な移動の喜びを環境負荷ゼロで達成し、意志を持って動き出そうとしている世界中の人を支える原動力となって、人々の可能性を拡げられる会社であるべく、電動システムを支えるコアとなるパワーエレクトロニクスシステムを創出していく仲間を募集します。
【具体的には】
電動車向けパワーエレクトロニクスシステム（DCDCコンバータ、オンボードチャージャーなどの関連部品、低電圧電源システムなど電力変換に関わるシステム）の開発テーマ及びプロジェクトの技術的マネジメントをお任せいたします。
・仕様書および適用技術のとりまとめ・管理
・回路構成、デバイス選定、制御方針、評価結果に対する技術レビュー/意思決定
・技術課題におけるリスク抽出、解決に向けた方針立案、推進
・海外現地法人（USA、中国）、お取引先様や関係部門（車両、制御、品質、生産技術 等）との開発サポート業務
・関連技術調査・探索および将来戦略・コンセプト立案
・グループメンバーのマネジメント業務
（1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【業務内容変更の範囲】
【開発ツール】
・設計/解析ツール：CATIA V5/V6、各種CAEツール 等
・分析/シミュレーションツール：SEM系/X線系の分析装置、一般的な電気/機械系の計測器、MATLAB、Simulink、Labview 等
・評価/計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備 、騒音測定等の試験機器、EMC評価設備 等
【業務の魅力】
カーボンニュートラルに代表される持続可能な社会の実現に向け、キー技術である電動車両のパワーエレクトロニクスシステムの研究開発に携わることで、単なる技術開発にとどまらない非常に大きな社会貢献が期待できます。
また、自領域に限定すること無く､顧客価値を高めるために多くの領域と連携して開発を進めることで、最先端の技術､知識と人脈の獲得など､価値実現に向けたソフトスキルを高めることができます。
※2030年ビジョン実現に向けた技術開発の方向性については【こちら】
https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP513742_V00C19A7000000/?msockid=1d1243fd3e636b4b204756733f916aa4
※2025年に向けた欧州における電動化の方向性ついては【こちら】
https://global.honda/jp/news/2025/c250520.html
※Hondaの四輪電動ビジネスの取り組みについては【こちら】
https://global.honda/jp/news/2022/c220412.html
※Hondaの電動化技術については【こちら】
https://www.honda.co.jp/
※Honda Technology Newsは【こちら】
https://www.honda-jobs.com/tech-news/
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】
https://honda-career.snar.jp/index.aspx
Me and Honda,Career 自分の仕事が未来のクルマにつながる。答えのない領域でHondaらしい技術を生み出したい
https://global.honda/jp/career/185.html
※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】
https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya?_ga=2.226420508.740888896.1746751244-1877468793.1730421005&_gl=1*1q8ia6p*_gcl_au*MTI2MzI1MTk1MS4xNzcxNTcxNzQ2*_ga*MTM3NDE4ODU3My4xNzU0NjQwMjEx*_ga_L4F73VLNDW*czE3NzU2MzE5MTgkbzQ1JGcxJHQxNzc1NjMxOTI5JGo0OSRsMCRoMA..
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。