本田技研工業株式会社
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ホンダは、電動化戦略の強靭化を推進し、カーボンニュートラルの実現に向けて業界をリードします。当ポジションでは、バッテリーおよびその上流の化学材料・構成部品を含むバリューチェーン構築、電動システム部品の競争力強化を戦略的に推進していただきます。
社内の開発・生産・財務・法務部門、ならびに国内外のサプライヤーと連携し、戦略企画の立案から実行、量産立上げ管理まで幅広く担当いただく、経営に近いポジションです。
【具体的には】
●既存パートナーとの戦略策定
・パートナーシップの戦略的強化に向けた施策立案
・原価低減施策の検討・実施、共同改善活動の推進
・合弁会社・海外拠点との事業運営（計画策定・業務調整・進捗管理など）
・品質・コスト・納期（QCD）目標の達成に向けた改善・管理活動
・既存パートナーとの技術・製造力・品質向上のための協議
●新規パートナーの協業検討
・電動化コンポーネントやバッテリー材料分野での潜在的サプライヤーの探索・評価
・海外協業先との取引におけるリスク評価・調整（財務リスク、品質リスク、納期リスクなど）
・競争力あるモノづくりのための協業先選定、業務構築に関する一連のマネジメント
・新規パートナーとの契約締結支援、交渉戦略立案
●調達戦略の企画・実行
・バッテリーおよび関連材料・部品のグローバル調達戦略の実行
・量産立上げ管理、量産コスト・取引先管理
・サプライヤーとの契約・納期管理
・財務リスクや為替リスクなどを含めた調達関連リスクヘッジ
・QCD達成に向けた購買プロセス・プロジェクトの運営
※入社後の業務に関しては、これまでのご経歴や強みを踏まえてアサインを決定します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。【業務内容変更の範囲】
【業務の魅力】
●電動化・自動車業界の大変革の最前線に関わることができる
●バッテリーのQCDを一気通貫で担う部門での戦略的業務を担うことができる
●経営に近い立場で意思決定に関与可能
●グローバルでの調達・アライアンス経験を積むことができる
【社員の声】
●30代社員/キャリ採用（総合商社出身）
上意下達の風潮では無く、相手を説得するために自らが仕様、作り、買いの各観点で情報収集・分析を行い、部品戦略を練る必要がある。また、色々なステークホルダーを巻き込みながら動かしていくダイナミズムがあり、そういった過程の中でスキルアップを図ることができ、やりがいを感じることができる。
●30代社員/新卒入社
基本的な購買の業務としては、調達戦略構築、サプライヤー選定、サプライヤー/コスト管理などが中心となるが、それだけでなく、担当でありながらも出資、JV設立など協業案件に関わることができ、社内外の重役との接点が多く、企業運営を学ぶことができる。また、国内に留まらずグローバル規模で業務ができるのも1つの魅力である。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。