非公開
大手グローバルタイヤメーカーにて海外事業における事業推進、ガバナンス業務を担当いただきます。
【募集背景】
当社は2025年３月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、
長期的な成長可能とするためプロジェクトを企画・実行していると同時に、一連の構造改革案件を実行中です。
当部は、部門の担当業務に加え、主に海外関連のプロジェクトに数多く参画しており、
同時並行かつスピーディに案件を推進することが求められています。
いずれのプロジェクトも多大な工数と専門性を要する案件でありながら、対応できる人材の絶対数が不足しており
入社後、プロジェクトにアサイン可能な人材を募集しています。
また、海外子会社のガバナンス強化を図るための仕組み構築や現地確認、
各拠点が抱える経営課題解決支援も実施していることから、海外での業務経験のある人材、
あるいは海外との対応可能な人材を募集ししています。
【業務内容】
事業部と協業でM&A戦略や構造改革案件を実行
全社事業(JV事業含)のガバナンス管理、関係会社の経営管理体制の安定化の推進
AD課税低減、調査対応
出張は案件により有り（海外）
【部署構成/配属について】
■事業ガバナンス推進部全体⇒部員数16名(管理職8名)
以下の２グループで構成されている
・事業推進グループ（M&A、アライアンス、オフテイクビジネス、事業構造改革案件の実行・推進）
・ガバナンスグループ（全社事業(JV事業含)の課題解決、関係会社の経営管理体制の安定化の推進、 AD課税低減、調査対応）
※適性、ご経験を鑑みて、事業推進GかガバナンスGへの配属が決定します
【アピールポイント】
経営の重要事項に関係する案件が多く、会社全体を俯瞰する視点を養うことができる
将来の会社の成長に貢献できる
海外業務に関与できる機会が非常に多い
JOBローテについても本人の希望を上長との面談時に伝えることができる
部署の雰囲気としては、ほぼキャリア採用で構成されているのでお互いに尊重し合う雰囲気
役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる
皆で協力、助け合う雰囲気、他部署からの信頼が厚い
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある
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