非公開
業界No.1、他社にはないプロダクトを持った優良企業です。
昨今のAI市場においてもデータセンターを中心に多くの受注がある成長企業となります。
今回は社長直下のHRBPとなります。
部門はセールス部門となります。
業務内容は人事戦略が中心となり人事ディレクタークラスの方に魅力的な内容となっております。
【具体的には】
社長直下のHRBPとして人事戦略を中心に人材開発・企画などにも関わっていただきます。
TAやOPSはおりますが、HRBPとは別レポートラインとなります。
担当部門はセールス組織を予定しております。
Job Requirements
・Develop a deep understanding of various business units, business operations, objectives, and challenges and provide strategic HR guidance.
Build strong partnerships with senior leadership and stakeholders across, GTM, Product, Finance & Buss. Tech & Ops and act as a trusted advisor on all human resources matters.
・Collaborate with senior leaders to build HR strategies that address unique needs while ensuring compliance & alignment with global frameworks.
Enable a high-performance work culture, overseeing initiatives that enhance employee productivity, engagement, and satisfaction.
・Influence talent decisions, including leading workforce planning initiatives, org design frameworks, talent reviews, recruitment, development, and succession planning, ensuring the right people are in the right roles to drive business success.
Utilize HR metrics and analytics to measure the impact of HR initiatives, providing regular reports to senior leadership on the effectiveness of HR programs for the team.
・Lead change management initiatives ensuring effective communication, addressing challenges, and promoting a positive and adaptive culture.
Work with HR Center of Excellence leaders and across HRBP leadership to develop and implement coordinated talent strategies, combining HRBP insights to attract, develop, and retain top talent.
Advocate for employees by ensuring fair and consistent HR practices, addressing concerns, and maintaining a positive and inclusive work environmen
【働き方】
・リモート：週１～２日使用可能
・フレックス：フルフレックス
業界TOPのストレージプロダクトを持ちます。
こちらでの社長直下のHRBP（HRディレクタークラス）のポジションです。