日産自動車株式会社
＜職務内容＞
■業務内容
EVの電動パワートレイン開発のプロジェクトマネージメントを担当します。担当する電動パワートレイン開発の顔として、プロジェクトを運営するリーダーシップが期待されます。
【具体的には】
・プロジェクトの企画とお客様の期待値に基づき、担当する電動パワートレイン開発の性能・品質・コスト・スケジュール目標を具体化
・目標達成に必要なリスク・課題を明確化し、プロジェクトメンバーとの密なコミュニケーションを通して、目標達成
・搭載車両全体のシステムを踏まえて、電動パワートレインを構成する個別のユニットの機能・性能がバランスよく組み合わさるように、プロジェクトメンバーとともに開発
■チームについてパワートレイン開発のプロジェクトをマネージし、QCTを達成することをミッションとしています。パワートレイン企画、構想設計、性能計画、設計、試作、評価という一連の開発活動の推進に努めます。また、パワートレインを搭載する車両の関連メンバーと連携し、企画からお客様に車が届くまでの各活動に参画していくことも業務の一つとしています。同部署からは5～6名でそれぞれプロジェクトへ入り業務を行っております。
■教育体制についてテクニカルな教育体制が充実しており、パワートレイン講座など独自の研修プログラムがあり、各部品ごとの特性などを一から習得することが出来ます。また、基準書も整備されておりますので、学びながら業務を行うことが可能です。また、チーム単位で仕事を行うため、安心して業務を行っていただける環境があります。
■キャリアについて将来的にプロジェクトマネジメントの領域にてスキルアップし、チーフパワートレインエンジニアとして、開発の責任者を担うキャリアや車両側のプロジェクトマネジメントを担うなど、選択肢は様々ございます。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・電動パワートレインの開発を通じて、クルマ全体を見て・触れて・走らせて市場に投入するまでの仕事に関われるということがこのポジションの醍醐味
・エンジニアリングだけではなく、企画・セールスなど幅広い分野と関わることができ、一つの部署にいながら得られる様々な業務経験を通して、エンジニアとしての視野を広げることができる
・最新のシステム・部品の技術や、お客様の行動、新しいビジネス形態に触れることができ、経験値を大きく伸ばすことができる
・マネジメント業務を通して関係者との密なコミュニケーションや、粘り強い交渉を経験することで、社内外でのコネクションが構築できるとともに、課題解決を提案・リードする力が鍛えられる