パーソルホールディングス株式会社
職務内容
パーソルグループでは、データ・AI・デジタルテクノロジーを活用し、既存事業のさらなる成長と競争力強化を目指しています。本ポジションでは、その中でも人材派遣事業領域における事業・業務変革の企画・推進を担っていただきます。
単に既存業務をデジタル化・効率化するのではなく、事業責任者や現場と対話しながら、事業・業務上の課題を整理し、目指す姿や業務プロセスそのものを構想。その実現に向け、AI・データ・デジタルテクノロジーなどを活用した施策を企画・推進します。
特定のシステムやソリューションありきではなく、「事業をどう変えるべきか」「そのために業務をどう変えるべきか」から考えることが、本ポジションの特徴です。
業務内容
ホールディングス側の立場から、人材派遣事業を担う事業会社（主にパーソルテンプスタッフ株式会社）と一体となって事業変革を推進します。
事業会社の執行役員・事業責任者クラスと直接対話しながら、事業課題の特定から変革テーマの企画、実行・効果検証までを一貫してリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
【業務例】
・事業/業務課題の特定
・目指す事業/業務の姿の構想、変革テーマの設定
・課題解決に向けた戦略/施策の企画立案
・AI、データ等を活用した施策の企画立案
・事業会社および社内の専門人材を巻き込んだプロジェクト推進
・施策実行後の成果測定・効果検証・改善
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。
このポジションの魅力
1．大規模な人材事業の変革に“最上流”から関われる
中期経営計画に紐づく事業戦略レベルのアジェンダに構想段階から携わることができます。 売上約1兆円規模のパーソルグループにおける、向こう数か年の事業戦略に深く関与できるポジションです。戦略的な投資を行う領域だからこそ、既存の枠組みにとらわれない新たな変革テーマにも挑戦できます。
2．事業成果まで見届けられる
事業会社と協働しながら、企画から実行、効果検証まで一貫して関わります。数年単位で変革テーマに腰を据えて取り組み、自ら企画・推進した施策の成果を自社事業のPL・KPIを通じて実感できる、手触り感のある環境です。
配属組織
グループAI本部 StaffingDX部 ビジネス企画室
グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織で、全体で150名ほどが在籍しています。
その中でStaffingDX部は、パーソルグループの人材派遣事業領域を担う事業会社とともに事業・業務変革を企画・推進する役割を担っています。「CoE（Center of Excellence／ 事業変革を支援するテクノロジー専門家組織）」として、専門性の高い人材が集まり、事業会社だけでは対応が難しい高度なテーマを支援しています。
ビジネス企画室のメンバーは10名で全員中途入社者です。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
柔軟で自律的な働き方が可能
・働く場所や出社頻度は個人に委ねられており、業務上必要なタイミングで出社いただくスタイルです。リモートワークを主体としながら、自身で最適な働き方を選択できます。
（現状、リモートワーク率は85％程度）
・居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。
・残業時間は20～30時間程度です。