パナソニックグループ
■概要
・本社調達部門にて、当社の主力商品である鉄骨住宅の根幹を支える「構造・躯体品」の調達責任者として、資材の選定から価格交渉、デリバリーの仕組みづくりまでを牽引していただきます。
・調達部全体での年間取扱額は約550億円にのぼります。本ポジションは、その中でも最も大きなウェイトを占める構造・躯体チーム（契約一課）の中核として、ダイナミックなスケール感でご活躍いただけるミッションです。
・引き渡し後も10年、20年、30年とお住まいいただくお客様の大切な資産価値を維持するため、住宅の核心部分を支える資材を安定的に、かつ戦略的に確保する重要な役割を担います。
・入社後まずは「リーダー（主幹）」として当社の事業や調達フローに慣れていただき、実績に応じて早期に課長としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
■業務の特徴
◇大手メーカー・商社とのパートナーシップ構築
国内トップクラスの鉄鋼メーカー・建材メーカー各社との直接交渉や、大手専門商社を介した折衝などをご担当いただきます。単なる価格交渉にとどまらず、関係法令を遵守し、サプライヤーが最大限のパフォーマンスを発揮できる「Win-Winのパートナーシップ」を築くことを重視しています。
◇住宅の核心部を支える、ダイナミックなモノづくり
当社住宅は「工業化」を追究しており、鉄骨、木材、化成品、窯業系資材など、あらゆる住宅基本性能部材をオリジナル製品中心に購入しています。調達した資材は、当社の基幹拠点（湖東・筑波工場）にて、鉄骨躯体や主要構造部へと高精度に造り込まれます。住宅の品質とコストを最上流からコントロールする、責任とやりがいのある業務です。
◇組織マネジメントと次世代育成
全社の調達機能を担う部署（総勢約45名）の中で、構造・躯体品を中心とした資材調達を担う課（約7名体制）に着任いただきます。プレイングマネージャーとしてご自身の経験を還元しながら後進の育成を行い、チーム全体の調達力レベルアップを牽引するリーダーシップを期待しています。
■採用背景
・事業の根幹を支える本社調達部門において、組織の持続的な成長を見据えたノウハウの継承と、次世代のマネジメント体制の強化が急務となっています。
・現在、調達部門の組織構成上、マネジメントポジションへの登用チャンスが非常に豊富にあります。これまでに培った経験を活かし、将来の「課長・幹部候補」として部門を牽引していただけるコア人材を外部からお迎えし、組織基盤をさらに強固にしたいと考えています。
■職場環境について
・ワークライフバランスを重視した働き方を推進しており、フレックスタイム制も積極的に活用されています。
・オフィスはフリーアドレス化されており、部門を越えたコミュニケーションが取りやすく、健康的に長く働ける環境が整っています。
■ワーク・ライフ・バランス宣言！
健康に働ける環境づくりを支援する制度や仕組みが充実
◎定時退社日
◎多彩なキャリアサポート制度で成長支援
◎他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備。
労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています。
[従事すべき業務の変更の範囲] 会社の求める当社業務全般
[就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所
パナソニックの“モノづくり”へのこだわりから継承されています。「住まいは人間が生活していく上で最も大切なもの、それにふさわしい良い家をつくりたい」。創業者の住まいづくりにかける想いを原点に、新しい日本の住まいを提案し続けております。