日立グループ
設計戦略本部 試作開発部にて、日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置など)の製品化に向けた試作開発や生産設備自動化の開発・設計をお任せします。
＜お任せする内容＞
・3D-CADを用いた機構設計
・試作・開発した装置の性能評価
・評価・設計に関わるドキュメント作成
具体的な内容は、ご経験・スキルに応じて相談させていただきます。
【仕事のやりがい・魅力】
・3D-CADを用いた自動化設備の機構設計、試作装置の性能評価、関連ドキュメント作成などを通じて、新規製品開発の効率化や社内生産性向上に寄与するポジションです。
・製造現場と設計部門とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目で見届けられる点が大きな魅力です。また、日立ハイテクの最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じることができます。
・当部門では、日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など）や社内で活用する自動化生産設備などを横串で開発しているため、多種多様な製品に携わることができ、モノづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。
・配属組織のメンバーは、様々なカスタマイズ装置に対応してきた経験により蓄積されたエンジニアリング力と多様な技術を保有しているため、様々な技術を会得することができます。また、社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意。専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境が整っています。
【職場環境・働き方】
・モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に出社して業務を行うことも多いですが、在宅勤務制度もありますので、業務内容に応じて臨機応変に対応して実施しています。
・グループ内に特例子会社「日立ハイテクサポート」があり、専門職による定期面談や上司へのフォローなど、安心して働いていただくための継続的なサポートがあります。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務内容
日立ハイテクでは、働く環境の調整やコミュ二ケーション上の配慮など、脳多様性について一定の配慮を必要としている方を積極採用しています。
■募集の背景
事業の成長には、事業の根幹であるものづくりを支える技術者をさらに多く採用する必要があります。より多様な人財を採用する機会として「ニューロダイバーシティ推進プロジェクト」を立ち上げ、採用活動を行っています。