株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
当社は時価総額1兆円規模を誇る外食チェーンとして、現在も好調な業績を維持しています。
さらなる持続的成長と企業価値向上のため、2026年4月より「リスクマネジメント推進部」を新設し、
ERM（全社的リスクマネジメント）体制を本格的に構築・推進することになりました。
単なる「規制・守り」のリスク管理にとどまらず、事業の成長（攻め）を支えるためのリスク可視化・評価、そして経営意思決定の高度化を支えるコアメンバーを募集します。
【業務内容】
実務の中心担当者として、各部署の担当者と伴走しながら
リスクマネジメントの日常運用・モニタリングを担っていただきます。
各部門から寄せられるリスク情報の収集、整理、データ化
リスクマップ作成におけるデータ分析、資料作成サポート
定例的なリスクモニタリング（進捗確認、アンケート実施など）の運営
各部門の担当者からの相談窓口、および実務的な連携・調整
部内の各種ミーティング、委員会等の運営事務局業務
リーダー職からご入社いただく方には課長の右腕として、各部門を巻き込んだERMの具体設計と推進もリードしていただきたいと考えておりますので、以下の業務もお任せいたします。
各部門の担当者（リスクオーナー）と連携した、全社リスクの洗い出し、可視化、評価
全社リスクマップの作成、および経営陣（取締役会・リスクマネジメント委員会等）への報告資料作成
リスクモニタリング体制の構築、および事業環境の変化に応じたリスクマップのアップデート運用の主導
各部門に対するリスクマネジメント教育・啓発活動の企画・実行
将来的にはメンバークラス（部下）の育成・マネジメント
【部署の現状】
今年4月にリスクマネジメント推進が新設され、現在はグループ各社におけるガバナンス体制の再構築および
各種規定の見直しを進めている状況です。
その後、リスクマネジメント推進部本来の業務であるリスクマップの作成などについては、10月以降に実施していく予定です。
ご入社いただく方には、リスクマネジメント業務の立ち上げフェーズから携わっていただき、
業務構築の初期段階より幅広く関わっていただくことを想定しています。
現状、各部署でも一定のリスクマネジメントへの取り組みは行われていますが、
運用レベルや管理手法にはばらつきがある状況です。
そのため、本部署ではグループ全体でリスクマネジメントのレベル感を統一し、
継続的に運用できる体制を整備していく役割を担っています。
まずは約1年をかけて、全社横断で基盤づくりを進めていく予定です。
【やりがい・魅力】
今回ご入社いただく方には、立ち上げフェーズから参画いただき、
ゼロベースで仕組みを構築していく経験を積んでいただけます。
消費者の皆様に認知いただいている事業において、
経営に近い立場で組織づくりに携われる点は大きな魅力です。
近年は、コンプライアンス・内部統制・ガバナンス強化への注目が高まっており、
リスクマネジメント人材の市場価値も年々上昇しています。
未経験からでも、立ち上げ期だからこそ幅広い実務を経験でき、
将来的には経営企画・内部監査・法務・管理部門全般へとキャリアを広げられる可能性もあります。
今後のキャリア形成を考えても、非常に挑戦しがいのある環境と考えています。
会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。