トヨタバッテリー株式会社
「生産要員管理｜工場の稼働を支える要員戦略の立案と実行を推進」
①工場の要員管理担当として、工場の生産状況に応じた最適な従業員配置を立案・推進
- 製造責任者・生産管理・採用担当・部門人事等と連携し、短期・中長期の配置計画を策定
②中長期の生産計画に基づく要員分析（需給予測、異動計画、欠員リスク把握）と施策提案
③有期社員等の採用計画の策定および、採用部門との実行連携
④拠点間の人員異動調整による全体最適化（異動調整・調整会議の運営）
⑤要員データの収集・分析、課題抽出、経営層・関係部署向けの報告・提案資料作成
仕事の魅力
■工場稼働の安定化という企業の中核課題に直接貢献できるポジション
■要員最適化によるコスト効率化と生産性向上に対し、経営インパクトの大きい提案が可能
■部門横断的な調整や交渉を通じて、企画力・折衝力・プレゼンテーション力を高められる
■新組織の立ち上げフェーズで裁量を持ち、業務設計や組織運営に関与できる
キャリアプラン
■入社直後～2年目
工場の生産要員担当として業務推進、データ分析および採用連携を実践
■3年目以降
部内ローテーションや非定型業務（企画推進、交渉調整、制度改定等）を経験し、領域横断的な人事スキルを獲得
■中長期
要員戦略・人員最適化のリード、もしくは部門人事・人財戦略領域の上位ポジション（マネジメントや専門職）への展開が期待される
【業務内容変更の範囲】業務範囲の限定はない
【募集背景】
■新組織立ち上げに伴う体制強化
■これまで担当1名体制だった業務をチーム化し、より戦略的な業務提案・推進を図るための増員
■欠員補充及び中長期の要員戦略実行力を高めるための募集