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当部署は2025年7月に立ち上がったばかりの部署です。
現在当社では「NAGAKEN CHALLENGE 47」というプロジェクトにて、全国47都道府県で大きな事業成長を描いております。
このプロジェクトにおける東京の位置付けを任せてもらい、新たに設立されたのがNAGAKEN東京になります。
立ち上がったばかりの部署につき、専任者の配置など、まさにこれから動いて組織づくりをしていくフェーズです。
事業を牽引いただける人材を募集するべく、増員募集となります。
【仕事内容】
当社受注工事における建築施工管理職(主に新築／リニューアル)として工事現場の施工管理をお任せします。
案件の金額：ご入社いただける方のスキルに応じて考慮しながら推進予定（20億円規模の物件を想定しております）
・工事現場全体の運営
・工事現場での工程管理や安全管理･原価管理･品質管理
・建築施工に関わる見積･積算業務
・社内における関係部署との調整／連絡
・完成後の建物／工場等の修繕、メンテ作業の管理
【求人の魅力】
◎【 稟議が少ない 】ことが特徴的です。
私自身が入社して思うのは【 お客様思考が強い会社 】です。
社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。
◎働き手に対して【 積極的な投資を惜しまない会社 】です。
年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができたり、
マイシグナル（尿検査でガンの部位までわかるもの）も会社負担で受けられます。
◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。
昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方 】も稀ではございません。
60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。
やる気と実績を残す方には還元をする会社です。
◎現場常駐時以外は【 リモートでの勤務が可能 】です。
当社では従業員への働き方の改革を行っており、積算業務等、自宅でできるものはリモートワークを認めております。
必ずしも出社の義務はなく、自身の業務都合に合わせて働き方を見直すことが可能です。
＼永賢組の働きやすいPOINT／
◎転勤なし
お住まいのエリアを考慮し、決定します。
出張も基本的にはありません。
◎直行直帰 OK
無駄な残業が発生しないよう、DXを推進！
勤怠はアプリで管理しています。年間休日は120日です☆
◎前職給与を考慮
施工管理経験者の方は、これまでの経験をしっかり評価!！
資格取得もサポートします。