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職務内容
アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買といった事業の中核領域をITでリードできるポジションです。
昨年S/4HANAへの移行が完了し、現在はそのテクノロジーを活用していくフェーズです。
◆入社後お任せする業務
SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM
SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進
保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務
S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施
SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み推進
全社的なAI活用を基軸としたDX推進
◆キャリアパス
小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。
将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されているため、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
環境の特徴と魅力
BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。
単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。
自社サービスを支えるシステムであるため、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。
部門の役割/ミッション
当部門は、戦略プロジェクトの企画・遂行を通じてビジネスの成長を牽引するとともに、SAP及び周辺システムの安定稼働に向けた運用保守を担っています。
さらに、テクノロジーを積極的に活用した業務改善施策の提案・実行により、事業全体の競争力強化に貢献することをミッションとしています。
部門責任者からのメッセージ
各自がプロフェッショナルとして自立して業務に取り組む、落ち着いた雰囲気の部署です。
個人の裁量が大きく、自分のアイデアを業務に反映しやすい環境が整っています。
年次に関係なく意見を言い合えるフラットな文化のもと、困ったときは周囲にすぐ相談できるチームワークの良さも自慢です。
「お客様のためにどうすればよいか」を共に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。
■福利厚生・働き方
テレワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
髪型・服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
マッサージルーム、マッサージチェア完備（全従業員利用可）
・テレワーク制度について
週に1日、テレワークでの勤務が可能です
テレワーク曜日は、毎週【水曜日】または【金曜日】から選択できます
※出社日は週4日（月・火・木、および水・金のうち出社する1日）となります
■フレックスタイム制
家族との時間、趣味や習い事の充実などワークライフバランスを実現し、メリハリのある働き方を推奨しています。
■休日・有給休暇
年間休日は121日。1時間単位で有給休暇を取得することができます。有給取得率78.15% ※2018年5月期
■テレワーク制度
育児・介護従事者を対象にした在宅勤務制度を拡大し、2018年5月より正社員を対象に、テレワーク制度を導入いたしました。
■多様な働き方をサポート
ともにん、えるぼし三ツ星、くるみんの認定を獲得しています。