株式会社リバスタ
【2027年秋、本社を東京駅直結へ移転予定】アクセス抜群の新拠点で働けます
※当社は2027年秋（予定）に、東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ本社移転を予定しています。アクセス性の向上に加え、組織拡大に対応した新しいワークプレイスでの就業環境を提供予定です。
https://www.rvsta.co.jp/news/20260402/
■募集背景
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
■仕事内容
【担当いただくサービス】
2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」をはじめ、環境関連サービスの電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣を担当いただくことを想定しています。
※e-reverse.com（2024年8月時点）導入顧客・現場数
排出事業者3,703社、収集運搬業者10,148社、処分場3,979ヵ所、利用現場数671,683現場
※「TansoMiru」
昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。
当社の既存会員企業（既に当社の他サービスを利用いただいている企業）に向けの提案活動となり、
現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。
ニーズ例：
「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」
「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」
【業務内容】
当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。
- CO2見える化サービス『TansoMiru』の大手向けソリューション営業（訪問・Web）
-エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案
-サービス利用定着のための運用手法の検討と提案
-電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web）
-獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理
○担当顧客
・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様
※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています
○担当エリア
・東日本 関東・東北・北海道エリア（勤務地は東京本社です）
※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です
【提案製品の特長】
・同社の既存サービスと連携し、現場で排出しているCO2が可視化出来るサービスとなります。
・手計算ではなく、自動的に排出量目安が算出されるため効率化はもちろんのこと、そのデータの正確性も強みです
【当ポジションの魅力】
・大手ゼネコン相手にセールスでき、営業としてのキャリアを大きく向上させられます。
SMB型とエンタープライズ型の両方を経験でき、大手ゼネコンの役員クラスへの提案を行う機会もあり、営業としてのスキル会得はもちろん、大きくキャリア形成を図ることができます。営業の手法や進め方の指導も行いながら業界知識も都度インプットできる環境があり、業界未経験でも入社数ヶ月程で戦力として第一線で活躍している社員もいます。
・脱炭素社会への貢献
世界的に脱炭素の流れが加速する中、建設業界のCO2可視化をサポートし、削減に向けた取り組みに貢献します。顧客の課題に対して弊社製品を活用したソリューション提案を行い、課題解決に向けて中長期的にサポートしていく過程で、自らの成果が顧客の成功に繋がる充実感を得られると共に、国際的な取り組みである脱炭素社会への貢献にもつながり、大きなやりがいを感じることができます。
【入社後の流れ】
1. 業界・サービス理解と営業業務の理解（入社後〜1ヶ月）
はじめに、建設業や脱炭素領域に関わる業界理解を深めていただくための学習を行います。その後、OJT担当がついて営業の流れや進め方についてレクチャーを行います。
営業業務の開始（（1ヶ月以降）
e-reverse.com：主に、問合せを受けた導入検討企業への新規提案を行っていただきます。商談はwebがメインで、SMB型の営業となります。
TansoMiru：提案対象企業の担当を持ち、エンタープライズ型の営業を行います。担当するのは主にRVSTAのサービスを利用している既存顧客で会社としての関係値がある状態からスタートします。営業の進め方は都度上司と打ち合わせし、提案時にはプリセールス同行の元で商談を行います。
【所属する社員構成】（2024年11月時点）
グループ人数 9名
男女比＝100%：0%
平均年齢＝32.5歳
新卒・キャリア採用比率＝0%：100%
業界未経験割合＝78%
【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】
IT業界で営業を3年間していました。
人材サービス業界で営業を２年間していました。
証券会社で営業を3年間していました。
保険業界で営業を5年間していました。
広告業界で営業を7年間していました。
建設業界で営業を7年間していました。
【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービスの提供 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済。
1万社を超える顧客基盤
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
会社全体残業時間 月平均13.5時間、有給取得率75%、在宅制度、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）
【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・イーリバースドットコムが安藤ハザマ・戸田建設・西松建設 ゼネコン3社協力のもと、「建設現場の進捗・歩掛管理サービス」を開発！
https://service.buildee.jp/info/20220126_buildee/
・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始
https://service.buildee.jp/info/20210526_buildee/