ダイキン工業株式会社
【担当業務】
■業務内容
・経営層直属組織のスタッフとして、アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の企画立案、重点テーマの推進、関係部門との連携、経営層への提言まで一貫して担います。
・具体的には、戦略経営計画FUSION30の「AIの徹底活用」に関するテーマの推進フォローおよび課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。
■具体的な担当業務
・アセアン・オセアニア地域における競合動向や事業課題の解決に向けたDX戦略・テーマ立案
・海外の関係部門（販売会社、R&D組織等）と連携した、DXテーマの推進
・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案
【ポジション・立場】
■当部門で担う以下業務のマネジメント・推進リーダーを担っていただきます。
・アセアン・オセアニア地域におけるDX戦略の立案
・海外の関係部門（販売会社、生産拠点、R&D組織）と連携した、DXテーマの推進
・DXテーマ推進に必要となる人材強化策（外部提携含む）や機構改革の提案
【仕事のやりがい】
・DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は中核人材として、戦略立案・推進を主体的にリードいただくことを期待しています。
・海外売上高比率が80%を超えるダイキン工業の中でも、アセアン・オセアニア地域は今後の成長を担う重要市場の一つであり、活躍いただく機会が多くあります。
【この職種における強み】
・アセアン・オセアニア地域を中心に海外拠点や経営層とも連携しながら、地域・事業横断でデジタル施策を推進できる。
・少数精鋭の組織体制で、上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができる。
・空調事業を中核とする会社だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマにまたがって経験を積むことができます。
【キャリアパス】
・入社後は本社で勤務いただくものの、本人の適正・希望に応じて海外拠点への出向や、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道があります。
職種の変更の範囲：当社業務全般
日本で初めてエアコンを開発以来、冷媒開発から空調機器開発までトータルに手がける世界唯一の空調総合メーカーです。「インバータ技術」を駆使した業務用パッケージエアコンでは国内販売台数シェア約40％を維持。グローバル展開ではシェアの拡大を目指すだけでなく、新たなマーケットの開発にも力を入れています。