ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社
【部門のミッション】
■オフィス改革、全社行事、地域共生/貢献活動、本社安全衛生、施設管理を円滑に行うこと
■従来の総務グループの役割から、より新しい取り組みや、本社のみならず、全社的な活動推進及び管理が求められており、地域共生では、本社が所在する伊丹市との連携が強化され企画運営等、対応すべきことが増えていること
■担当業務に対する専門性や、プロジェクトの円滑な推進によるアウトプットレベルも高い水準が求められている
【期待される役割】
これまでの総務関連業務での豊富な経験を活かし、下記のような業務を推進いただくことを期待します。
・求められる全社行事やプロジェクトを円滑に推進
・本社施設の管理や修繕
・安全防災、衛生環境に関する社員への教育や周知徹底について専門性や経験を活かし推進いただくこと
【主な職務内容】
本社総務部、総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務
・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施
・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務
・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【当ポジションの魅力】
当社は他社に先駆け、在宅勤務が100％可能となるフレキシブルな働き方、フリーアドレス等の職場環境改革を実施し、また、本社の総務部主導で本社オフィスを改装しました。その方針を各拠点にも推進していく旗振りの役割があります。
また、そういった新しい取組みや提案については歓迎される環境にあることから、幅広い業務経験やキャリアを積んでいただくことが可能です。さらに、期待されるパフォーマンスを発揮いただいた際には、将来的なグループのリーダーとしての役割を担っていただくことも視野に入れています。
【職場の雰囲気】
総務グループは、グループ長、グループメンバー4名の組織です。
グループの役割や期待が高まる中、機能の強化としてまた将来のリーダー候補として仲間を募っています。
・総務部全体 24名：内、総務グループ3名
・年齢構成：20～60代まで所属
・中途：新卒比率 半々程度
【キャリアパス】
今までのご経験を考慮し、管理職もしくは準管理職としてご入社いただき、
その後もスキルやご希望によって、業務範囲の拡大やコーポレート部門内のローテーション等、キャリアの幅を広げて頂く機会もあります。
また、業務・責任の範囲が拡大した場合、職務等級が上がり、給与面の待遇向上もございます。
【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
＜部署＞
業務説明及び当社オリエンテーションを実施します。
総務グループ長の元、グループ長を補佐いただき、これまでのご経験を生かしつつ各種全社行事等のプロジェクトの管理推進、安全衛生関連の事務局などをご経験いただく想定でおります。
【部署平均残業時間】
20時間程度
【リモートワーク実施率】
対面での業務がある場合を除き、出社・在宅は個人の判断で選択いただいております。
ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。
働きがいのある環境が自慢の会社です。
https://www.talent-book.jp/toyotires/