日立グループ
■ 職務内容
世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化・効率化を支えるデジタルソリューション開発をご担当いただきます。
当社の半導体製造・検査装置から得られるデータを活用し、これまでのご経験を活かしながら、チームの一員として設計・開発を担っていただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・半導体装置データを活用したソリューションシステムの設計・開発・評価
・データ管理・解析システム（DB、アプリケーション）の開発
・チーム内での設計・実装・レビューへの参画
・顧客課題に対するソリューションの理解および機能への落とし込み
・国内外顧客先や協創施設での評価・検証支援
※将来的には、プロジェクト内でのリードや後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。
※役割はご経験や志向に応じて段階的に広げていただきます。
■ ポジションの位置づけ
本ポジションは、担当者として開発を担いながら、将来的に主任・リーダーとしてチームを支える役割を担っていただくことを期待する人材の採用です。
リーダー経験がない方でも、開発業務を通じて段階的に役割を広げていけるポジションです。小規模なタスクやチーム単位でのリード役を担いながら、経験を積んでいただきます。
技術力を活かしながらチームに影響を与えていくポジションであり、必ずしも早期にマネジメントを担う必要はありません。
入社後は、業務を通じて役割をすり合わせながらキャリアを形成していきます。
■ 開発環境
・言語：Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS
・OS：Linux、Windows
・ツール：GitHub、Docker
■採用背景
26年度は基本半導体関連の業務に注力しており、今後、採用部門の業務も増加する事が見込まれるため、人員増強
また、日立G全体でのデジタル人材の強化の強化の動きもあり、社内での重要性が高まっているポジションです。
部署内の動きとしても2026年4月に部署を分割し、より業務も絞られた業務に集中できる環境となり、
新しいメンバーを迎え、既存の思考に新しい風を吹き込んでいきたいと考えております。
■ビジョン／ミッション
顧客課題を起点に、データやAIなどのデジタル技術を活用したソリューションを迅速に試作し、事業部門と連携して製品化へつなげることで、高付加価値製品の創出に貢献する。
■組織の強み／魅力
・世界トップクラスの半導体製造・検査装置から得られるデータを活用した開発に携われる
・設計実装だけでなく、顧客課題に近いポジションで仕事ができる
・将来的にリードや専門性深化など、キャリアの幅がある
・チームで協力しながら進める開発スタイル
・落ち着いた議論・相互尊重を重視する組織文化
・様々なバックグラウンドを持った社員が所属しており、中途採用社員も馴染み易い環境
■キャリアパス
入社後は下記研修や教育制度を利用していただきながら主任、マネージャーを目指していただく。
・キャリア入社者向けオンボーディング
・技術研修／外部講座（会社負担）
・日立グループ研修
・OJTによるスキル習得支援
■働き方
・リモートワーク併用可（業務状況に応じて柔軟に調整）
・月平均残業時間：20時間程度
・チームで相談しながら働き方を調整可能
・ライフステージに関わらず長く働ける環境づくりを重視
・育児・介護との両立実績もあり、個別事情に応じた働き方の相談が可能
■その他
＜出張／駐在に関して＞
国内外の顧客先や協創施設での評価・検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。
頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。
＜教育／育成支援に関して＞
日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
【業務内容変更の範囲】