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【募集背景】
当社では、日々の契約対応に加え、海外法規制への対応や新規事業、M&Aなど、法務・コンプライアンス領域で求められる役割が着実に広がっています。販売・調達・製造委託契約など多岐にわたる契約業務に加え、コンプライアンス体制の整備やリスク管理会議の運営など、法務部門が担う領域はより広く、専門性も求められるようになっています。こうした業務を安定的かつ的確に運営し、組織としてより確かな法務体制を整えていくため、契約法務の実務を中心に、幅広い業務を担っていただける新たなメンバーをお迎えすることになりました。
また、本ポジションは契約法務からコンプライアンス対応、英文契約書レビューまで、実務に深く携わることができます。将来的には、業務プロセスの改善やチーム運営にも関わり、法務機能の強化にも主体的に取り組んでいただけることを期待しています。
【業務内容】
当社（精密機械を製造・販売するメーカー）の法務部門において、契約法務およびコンプライアンス体制の運営を担う中核人材として活躍いただくポジションです。
自社フォーマットによる販売契約から、調達・製造委託・開発委託など複雑性の高い契約まで幅広く対応し、ドラフティングや交渉支援などの実務を主体的にリードしていただきます。
また、コンプライアンス・リスクマネジメントの強化に向けて、研修企画・体制整備・リスク管理会議の運営支援など、企業法務全般を幅広く推進頂きます。
■契約法務領域
・販売契約（自社フォーマット中心）のレビュー・リーガルチェック
・調達契約、製造委託契約、開発委託契約等のドラフティング
・契約交渉への同席・助言などの実務対応
・日本語・英語の契約書対応（目安：日本語50％／英語50％）
■コンプライアンス・リスク管理
・コンプライアンス遵法体制の維持・運用
・社内向け法務研修の企画・運営
・リスクマネジメント体制の構築・運用
・リスク管理会議の事務局対応（資料作成・進捗管理・モニタリング）
■将来的にお任せしたい業務
・法務プロセスの効率化・標準化への取り組み
・組織課題に応じた法務観点からの改善提案
・将来的なラインマネージャー（グループリーダー）としてのチーム牽引
・各事業部門との連携強化、事業支援の推進