三菱電機株式会社
●採用背景
三菱電機の重点戦略の一つである空調機はグローバルに伸長を続けており、成長市場の変化に対応できる開発体制を構築するため。脱炭素社会の実現に向けてヒートポンプ技術の開発に力を注いでいます。ヒートポンプはエネルギー効率が高く、環境負荷を低減するために不可欠な技術で、当社の強みでもあります。とてもやりがいのある仕事ですので、空調機の開発を通じて共に社会に貢献しましょう。
●業務内容【雇入れ直後】
空調機に関わる先行技術、デバイスの開発業務。商品企画、仕様検討、試作・試験、量産対応まで一連の工程に関わります。関連部門を取りまとめて開発を推進する業務です。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
・モータ、熱交換器、ファンなどのデバイス開発、及び、空調機ユニットへの実装技術開発を通してグローバルな業務用空調機の先行技術開発に携わっていただきます。
構造設計・電子(H/W,S/W)設計・生産管理・品質管理・営業部門・研究所と連携しながら開発戦略に基づき、先行開発を推進します。デバイス開発については開発企画から、設計・試作、量産まで一連の工程に関わります。海外拠点等(主にタイ)とは日々英語や現地言語でコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
将来的にはそれらの経験も踏まえ、パッケージエアコン及び応用機器の事業戦略立案からそれを実現するための開発戦略構築にも携わって頂きます。
・入社後、先輩社員の指導を受けながら設計検討や、開発試験の進行を実施頂きます。開発中のデザインレビュー会議で技術的な説明もして頂くことになります。冷凍サイクル・ヒートポンプの専門スキルが無くとも、一般的な機械工学(材料・熱・空力・機械)があれば、過去の設計事例も参考に開発業務を行ってもらいます。
・開発案件はマイナーチェンジであれば1年程度、新規要素開発が必要なフルモデルチェンジであれば3年程度の期間をかけ、様々な製品の開発を行います。市場によっては10万台を超える年間規模の製品もあります。
・製品例
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ldm/slim/
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ldm/multi/
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ldm/pac/
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ldm/central-chiller/
●使用言語、環境、ツール、資格等
言語：製作所内では日本語ですが、海外拠点等とは英語や現地言語でコミュニケーションを取っていただきます。製品知識、語学スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
ツール：社内冷凍サイクルシミュレーションツール、ChatGPTを活用した社内AIツール など。
●組織のミッション
・リビングデジタルメディア事業本部
空調機に冷凍機、チラーなどの大型空調も加えたHVAC&R,家電機器をグローバルに展開する。
・パッケージエアコン開発部
主に業務用空調の開発を行う部門。家庭用(霧ヶ峰)は別の部で、より広い空間の空調する空調機の開発を行う。
・戦略企画課
パッケージエアコン及び応用機器の開発戦略構築、ソリューション開発企画、業務用空調機の先行開発、新冷媒技術開発、モータ、熱交換器、ファンなどのデバイス開発及び実装技術開発を行う。
●業務の魅力
空調機は、世界中のどこでも必要不可欠であり、人々の暮らしのゆたかさに直結できます。また、脱炭素社会に向けた取り組みも地球規模で取り組んでいる大きな課題であり、達成感を得ることができます。
また、製品が量産ラインで製造されている様子、市場で設置・使用されている様子を確認できた時には何事にも代えられない喜びを感じることができます。
●事業/製品の強み
三菱電機の空調は高い省エネ性能に加え、高い品質が市場に好まれている理由の一つです。それを支える独自のインバータ技術、圧縮機、熱交換器の要素技術の先行開発も行っており、他社に負けないコア技術を磨き続けていきます。また、グローバルに広がる販売網・製造拠点も強みの一つです。
●キャリアステップイメージ
【～2年】担当製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける。
【～5年】小グループを率いて、関連部門(海外拠点含む)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる
【6年～】複数プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる。または海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う
●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：1週間程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、研究所・関連他事業所（静岡・和歌山・京都など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
③リモートワーク：可 (週1～3日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による)
④中途社員の割合：約20%（主務職のみ）
●想定される時間外時間
年間平均：約30~40時間/月、繁忙期：約50時間/月
水曜・金曜は一斉定時退場日、第二水曜日は一斉定時退場強化日として推奨。
★空調冷熱システム事業 経験者採用サイト
https://mitsubishielectric-cond-recruiting-site.jp/
空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。
また、世界中のインフラを空調機器から発展させるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。