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【間接材調達準備室のミッション】
全社の間接材調達の実務・実践を行っていただきます。新設の組織であり、間接材調達業務を経験された方を求めます
【募集背景】
当社はIPOに向けて将来的な競争力の強化、企業価値向上に向けた全社のトランスフォーメーション（変革）が必要です。その全社変革活動には視点、経験、熱量など多様な人材でこそ実現できると考えています。間接材調達においては、本社機能に業務委託しているために、カーブアウトする中で新設の組織となります。是非とも変革マインドを持った方を募集いたします。
【担当業務と役割】
・新設する間接材調達部門において
ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
ー現行業務内容理解するための各部門との調整
ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
ー実務経験のプロフェッショナルとして、即戦力で成果を創出
【具体的な仕事内容】
■全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の実務担当者との協働
■データ分析とそれに基づく交渉
■目標達成、ならびに、実行するためのチーム内連携促進
【この仕事を通じて得られること】
■専門性の発揮：これまでの経験をフル活用して新設部門において経営効果の創出
■リーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
■人的ネットワークの獲得：職能・現場責任者・現場担当者など多様な人材との協働
【職場の雰囲気】
■新設の組織ですので、職場の風土を創り上げるところもお願いします
■Global調達本部は、120名程度の組織で、この2年で外部からの採用を拡大しており、キャリア入社の方も活躍しています
【キャリアパス】
■ご活躍次第では、間接調達部門の責任者、他部門の責任者のキャリアパスを用意しています
■組織横断的活動になるため、各部門の責任者や担当者との接点、ならびに、外部購入先との接点も多く、会社を代表して対応するキャリアが増えていきます
【業務内容変更の範囲】企業が定める範囲
■ご活躍次第では、間接調達部門の責任者、他部門の責任者のキャリアパスを用意しています
■組織横断的活動になるため、各部門の責任者や担当者との接点、ならびに、外部購入先との接点も多く、会社を代表して対応するキャリアが増えていきます