三菱電機株式会社
●採用背景
高圧真空遮断器は国内シェアNo,1の実績ですが、今後の成長事業として海外市場(インド)の開拓・現地生産を計画しております。また真空遮断器のキーパーツである真空バルブは単販事業を強化して売上・利益の規模拡大を図る中、品質管理に携わる人員の増強も必要なため人材の募集をしております。
●配属先
品質保証部 開閉器品質管理課
●業務内容
低圧・高圧遮断器の出荷試験や現地試験を経験をしていく中で、製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後にはスタッフとして、市場トラブル対応、業務改善(DX、AI)、購入品品質監査、初品検証業務等にて、売上・利益拡大に向け、品質管理業務を通して貢献していただきます。
<具体的には>
・低圧・高圧遮断器の出荷試験や現地試験
・開発品等の初品評価及び変更点に関する評価試験
・作業改善を目的とした設備導入(DX、AIの取込み)と設備更新
・購入品メーカの品質監査
・市場トラブル対応
・品質管理・改善として統計的なデー分析から不良率・品質ロスコスト改善活動
＊まずは製品知識・スキルを身に付けるため、出荷試験や現地試験を経験することからはじめていただく予定です。
経験値・実力を見極めた上で徐々にスタッフ業務へと移行していきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●業務のやりがい
・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・将来的には海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。
●職場環境
・残業時間 ：月平均20時間
・出張：有(2回/月、2-3日/回)
・リモートワーク：有(利用日数の目安あり)
・中途社員の割合：約7%
●配属部門における詳細情報、両立支援制度
・転勤可能性：有
※入社後当面はございません。
・フレックスタイム：有
・在宅勤務勤務：有
・配電女性比率：24.5%
・その他の実績のある両立支援制度：
①休職制度（出産支援、育児休職、介護休職）
②短時間勤務制度（妊娠短時間、育児短時間、介護短時間）
③セルフサポート休暇制度（従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度）
④時間単位休暇制度（年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度）
⑤セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助）
●キャリアパス
・まずは製品知識・スキルを身に付けるため、出荷試験や現地試験を経験することからはじめていきます(数年間)。
・経験値・実力を見極めた上で徐々にスタッフ業務へと移行していきます(市場トラブル対応、業務改善(DX、AI)、購入品品質監査、初品検証業務等)。
受配電システム製作所では工場やビル、鉄道変電所、発変電プラントなどで、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、各設備に安全・確実に送るための受配電設備の製造を行っております。1979年に36kV以下の開閉装置の製造拠点として誕生し、現在では84kV以下まで領域を拡大するなど受配電設備とその制御・監視設備における高い技術力で、社会を支える電力インフラの安定供給に貢献し続けてきました。