株式会社Standard
顧客との打ち合わせ（希望・予算・こだわりヒアリング）
住宅コンセプト決定
CADによる間取り・仕様の設計図作成
営業担当との連携、プラン具体化
インテリア・外観・設備仕様などの打ち合わせ・決定
プラン確定後の工務部への情報引き継ぎ
設計監修・確認業務
営業と工務をつなぐ役割
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士などの資格取得サポート制度もございます。
■評価・給与に関して
評価制度：絶対評価（自己申告目標設定）
基本方針：年齢・性別不問、意欲と実績を正当評価
キャリアアップ：中途入社でも早期管理職昇進の可能性
給与：成果と頑張りを反映
【業務内容変更の範囲】会社の指定する範囲
年齢や経験にとらわれず、自分らしいキャリアを描くことができます。
入社後は、営業・設計・工務・事務など多様な職種で経験を積み、本人の希望や適性に応じてキャリアチェンジや役職抜擢のチャンスも豊富です。
例えば、3年目で店長を任されるなど、若手にも大きな責任と裁量が与えられ、自分自身の成長を実感できる環境があります。
もちろん、社内のフォロー体制や研修制度も充実しているため、未経験からでも安心してチャレンジできます。