非公開
【業務内容】
当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。
同時に担当いただく社数は3〜4社に絞っており、一社あたりにかける時間を確保する事で顧客への提供価値の質を担保しています。
クライアントの課題は、「組織力を強化したい」「事業グロースに向けた採用戦略を考えたい」といった抽象的なものも多く、
それらに対して中長期に渡る採用戦略を提案し、経営層と伴走していく事が必要とされています。
【具体的な業務内容例】 ※案件・スキル・ご経験などにより異なります
・顧客課題分析（主に採用課題）
・戦略設計
・ロードマップ策定
・クライアントのフロント対応
・プロジェクトの推進
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など）
・オペレーション構築
・メンバーの育成 など
オフィス勤務 ＋ リモートワーク（ハイブリッド勤務）
※リモートワーク主体の働き方が可能です
※オフィス出社の頻度はチーム状況により変動しますが、目安として週2〜3日程度の出社を想定しています。