パナソニックグループ
●佐賀生産技術部のミッション
【役割】 狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上
【目指す姿】 一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織
●生産技術1課のミッション
自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する
●募集背景
世界的に目覚ましく拡大するAI関連市場において主要部品として使用されるコンデンサ市場も年々拡大基調にある。
中でも高効率なデバイスとして弊社の導電性電解コンデンサ（POSCAP）において近年急成長を遂げてきており、高品質且つ安定供給を支える職能として我々生産プロセス開発の担う役割が事業発展の重要な機能として位置づけられている。今後の事業拡大を図るため、プロセス技術や設備開発技術を持った人材募集します。
●担当業務と役割
・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計（計測制御）②設備導入業務（設備見積入手～手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ）
・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。
・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。
・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため
●具体的な仕事内容
・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。
・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア（ジャカルタ）が主な現場となります。
・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。
●この仕事を通じて得られること
・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。
・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術（電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など）を駆使した設備を経験でき
プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。
・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。
●職場の雰囲気
・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。
・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。
●キャリアパス
・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。