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■職務概要
勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。
ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行
ビジネスの各リーダー（事業部長・部長・工場長 など）とのパートナーシップを通じた組織と人材の開発
パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、労務管理、報酬管理、採用、育成、D&I推進、エンゲージメント向上活動、ウェルビーイング、ヘルスケアなどの人事プロセス一連の推進
■担当業務
【人事総務業務全般】
• 採用実務、採用企画（高卒・高専卒採用・新卒採用・キャリア採用）
• 人事制度運用展開
• 人材配置、人材育成
• 労務管理
• 社内イベント
• 福利厚生行事の企画
• 工場見学対応 など
ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。
【業務内容変更の範囲】適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
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• 将来的には工場や本社部門のHRリーダーを目指して頂きます。
• 社歴に関わらず、活躍次第でリーダー（管理職）への昇格のチャンスがあります。
• 多様な人事制度による柔軟な働き方ができ、裁量を以って仕事をすることができます。