非公開
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、
独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。
プレイングマネージャーとして、人事グループ、採用グループの取りまとめをお願います。
＜担当業務＞
・人事企画（事業計画に基づく組織・要員計画の策定、人員配置、社員面談など）
・新卒採用(企画戦略）、中途採用
・人事制度構築および運用
・人材開発
・労務全般（勤怠管理、給与計算、社保手続き等/内製化している）
※実務担当者はいる、チェックや承認など上流工程担当
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨