ジョブNo.877788 マーケティング事業戦略/ABM推進(エンタープライズ&パートナーアライアンス戦略)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

株式会社ラクス

■仕事内容について
マーケティング・セールス推進部 マーケティング推進課のメンバーとして、当社の「成長テーマ」(エンタープライズ領域/パートナーアライアンス領域等)における顧客獲得モデルの設計・構築を担当いただきます。
市場・個社分析やターゲティングを通じて「勝ち筋」を設計し、実務組織(エンタープライズ事業統括部・パートナーアライアンス統括部等)が実行できる形の顧客獲得プラン(アカウントプラン/アライアンスプラン)に落とし込むことがミッションです。
プランは作って終わりではなく、関連組織と連携しながら実行状況のフィードバックを受け、継続的にアップデートしていきます。

■仕事内容の詳細について
【エンタープライズ領域】ABM(Account Based Marketing)の設計・推進
エンタープライズ事業統括部のABM活動を、企画側から設計・推進するポジションです。
ターゲット企業の特定
・社内データベースおよび外部情報を活用し、国内のエンタープライズ企業約4,500社を洗い出し・特定
・売上規模/業種/グループ構成等の多角的な軸で分析し、当社として注力すべきターゲット企業を選定

アカウント情報の統合と優先順位づけ
・対象企業が抱えるグループ企業数・業態に加え、当社との接触状況/商談・受注・契約状況等を統合的に付与し、攻略の優先順位を判断できる状態を構築

攻略戦略・営業体制の設計と社内推進
・売上最大化に向けた営業体制(どの体制で当たるべきか)の設計
・ABMは社内に確立された型がない取り組みであるため、概念・進め方の整理から関係部署とのすり合わせ・合意形成までを自ら行い、取り組みを前に進める

【パートナーアライアンス(地方)領域】代理店戦略の立案・推進
楽楽バックオフィス事業統括本部が主要戦略として掲げる「地方攻略」を、パートナー(代理店)戦略の面から支援するポジションです。
パートナーのターゲティング
エリアごとに、どのパートナーとアライアンスを組み、どこに注力すべきかを特定

現状の可視化と課題・ボトルネックの特定
・対象パートナーとの現在の取引状況を可視化し、取引拡大に向けて何から着手すべきかを構造化

一次情報の収集
パートナー・顧客への同行訪問や地方への出張を通じて、現地の実態を自ら確認

仮説構築と短サイクルでの検証
課題に対する仮説を構築し、1ヶ月程度の短いスパンで実行・検証を回す

次期に向けた体制・制度・リソース配分の提案と推進
検証結果をもとに、次期以降に必要な推進体制、社内制度・ルール、予算/リソース配分の見直しまで踏み込んで提案
「どこまで関係者を巻き込むか」「何から始めるか」を自ら定義し、主体性を持って推進

■共通していること

実務組織(エンタープライズ事業統括部・パートナーアライアンス統括部・各エリア営業組織等)との相互フィードバックによるプランの実行支援・改善
完璧な仮説を待たず、実行と検証を並行して進めるスピード感のある業務遂行

■扱うサービスについて
楽楽シリーズ全般(楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽電子保存等)を横断的に担当をすることを想定しています。

■今後の展望/方針
マーケティング・セールス推進部は「成長テーマの顧客獲得モデルを構築し、実務組織での自律的な成果創出を確立する」ことをミッションに掲げています。
マーケティング推進課は、2028年度末を目途に、エンタープライズ領域・パートナーアライアンス領域それぞれで実行可能なプランの構築完了・実行数を戦略ゴールとして設定し、事業成長へ貢献していきます。
マーケティング推進課が取り組む領域は、社内にもまだ確立された「成功の型」が存在しない領域であり、その型そのものをゼロから創り上げていただくポジションです。成長テーマは事業状況に応じて今後も変化していく想定であり、現在の2領域にとどまらず、新たなテーマの立ち上げに携わっていただける可能性もあります。

■配属組織
マーケティング・セールス推進部 マーケティング推進課
部長:1名
─マーケティング推進課:課長1名、メンバー4名
─セールスオペレーション課(連携部署):課長1名、メンバー4名

■ポジションの魅力
正解のない領域で、新しい成長モデルを創り出すプロセスに携われる、やりがいのあるポジションです。
「不確実な状態を楽しむ」「走りながら考える」「一次情報を第一とする」ことを大事にする組織文化のもと、スピード感を持って仮説検証を回せます。事業部門全体の中期計画達成に直結する重要な戦略立案に携わり、事業成長に大きく貢献できます。
エンタープライズ・パートナーアライアンスという会社として重要度の高い成長テーマの最前線で、事業戦略/マーケティング人材として市場価値の高い経験を積むことができます。
既存メンバー(課長1名・メンバー3名)と連携しながら、立ち上がったばかりの成長テーマの取り組みに早期にキャッチアップし、実務を通じて力を発揮いただけます。

コンサルタント 齊藤 太一

募集要項

職種 マーケティング系/販売促進・販促企画、マーケティング系/商品企画・商品開発、経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、マーケティング系/広告・宣伝、マーケティング系/Webマーケティング、営業系/営業企画、マーケティング系/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー、クリエイティブ系/Webサービス・コンテンツ企画、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
年収 567万円~744万円
勤務地 東京都
応募資格 ■必須要件
・事業戦略/事業企画
・法人営業企画、パートナー・代理店営業企画
・マーケティング(製品企画・サービス企画等)

■プロジェクト推進の経験
・指揮命令権のない立場で、他部門や社外パートナーとの合意形成を行い、施策を完遂した経験
※例:営業現場を巻き込んだ施策の実装、複数部門の利害調整から計画承認・実行まで推進した経験など

■歓迎要件
・エンタープライズ営業やアカウントプランニングの経験
・地方金融機関・販社等パートナー/アライアンス営業の経験
・SaaS/BtoB事業における事業成長への貢献経験
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9時00分~18時00分
■タイムリーシフト/マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇
完全週休二日(土日)・祝日 産前・産後休暇 子の看護休暇(1人につき5日間/年) シックリーブ(5日間/年) 時間休暇 特別休暇 生理休暇 母性健康管理休暇 バックアップ休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
■服装:オフィスカジュアル ■時短勤務制度(育児、介護) ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可) ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり) ・従業員持株会 ・在宅勤務制度(毎週水曜日) ・資格取得支援サポート ・階層別研修
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名株式会社ラクス
業種・資本 IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)、IT・通信系(インターネット関連)
ヘッドオフィス:国内
事業内容◆クラウド事業 企業の業務を効率化させ、サポートするクラウドサービスを提供しています。 自社開発サービスのため、サービスは常に改良され、より顧客満足度の高いサービスの提供を実現しています。 サービスはメール管理、メルマガ配信、交通費精算や経費精算と多岐に渡り、幅広い業界との取引実績があります。

マーケティング事業戦略/ABM推進(エンタープライズ&パートナーアライアンス戦略)

  • マーケティング系/販売促進・販促企画、マーケティング系/商品企画・商品開発、経営・経営/事業企画系/事業企画・新規事業開発、マーケティング系/広告・宣伝、マーケティング系/Webマーケティング、営業系/営業企画、マーケティング系/プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー、クリエイティブ系/Webサービス・コンテンツ企画、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
  • 567万円~744万円
  • 東京都
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